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管理類人物名言

1. 你一生中賣的唯一產品就是你自己。
喬.吉拉德

(nlp語言程序學,課程教你如何包裝自己。)

2. 銷售專業中最重要的字就是問。

博恩.崔西

3. 一次季度盈利可以是僥幸,連續兩次可以是巧合,但是連續三次就是一種趨勢。

雅虎ceo塞梅爾

4. 決定經濟向前發展的並不是財富500強,他們隻決定媒體、報紙、電視的頭條,真正在gdp中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的ceo,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經理人、企業傢,還有創業者。

彼得.德魯克

5. 推銷的要點不是推銷商品,而是推銷自己。

喬.吉拉德

6. 不要過度承諾,但要超值交付。

戴爾

7. 營銷學不僅適用於產品與服務,也適用於組織與人,所有的組織不管是否進行貨幣交易,事實上都需要搞營銷。

菲利普.科特勒

8. 作為領導人,最好的錘煉方法是失敗。

肯.塞福(的創始人兼ceo)

9. 少數人常常被證明是對的,原因在於多數人不認真。

佚名

10. 管理=管人+理事。

1. 好景時不妨大力發展,經濟不佳時穩守突擊。

李石成

2. 在艱難時期,企業要想獲得生存下去的機會,唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下一代產品進入用戶傢中。

約翰.多伊爾

3. 絕口不提不景氣這句話。

藤田田

4. 不能搞平均主義,平均主義懲罰表現好的,鼓勵表現差的,得來的隻是一支壞的職工隊伍。

史蒂格

5. 在各項節約成本的措施中,以精減人員最為重要。

王永慶

6. 管理不是獨裁,一個傢公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

盛田昭夫

7. 管理者的首要任務是:內部作業與市場環境。

青木武一

8. 辦企業有如修塔,如果隻想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。

浦木清十郎

9. 現代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創造、影響與決定的。

毛仲強

(企業教練,一個以人為本的管理模式。)

10. 經理人員的任務則在於知人善任,提供企業一個平衡、密合的工作組織。

洛德.凱特寇得

1. 出產品之前先出人才。

日本松下電器

(企業教練,將培養出更多的企業人才。)

2. 一個中心:實現人生價值。
兩個基本點:一是認識自己,二是認識社會。

――佚名

(九型性格,一門認識自我與完善自我的學問。)

3. 拍腦袋決策,拍大腿後悔,拍屁股走人!

――中國企業的領導三拍搞垮企業

4. 中國企業裡面往往是精明的人太多,高明的人太少,英明的人基本上沒有。

――《細節決定成敗》作者汪中求

5.中國企業的管理相當於30年前的日本,相當於1xx年前的英國。

――wto前總幹事穆爾

(學習之必要,企業教練課程,是企業與個人學習西方管理學的高效實用課程。)

6. 無法用數字來衡量,就等於無法控制。數字驅動一切是逐步升級為大公司的重要一步。

ebay首席執行官惠特曼

7. 如果你有兩個思想一致的員工,就需要解雇一個,你要一個副本做什麼呢?

傑裡 克勞斯

8. 優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人,nlp教你成為教練式上司。

nlp大傢談

9. 先做人,再做事。
佚名

10. 管理就是溝通、溝通再溝通。

通用電器總裁傑克.韋爾奇

1、管理就是決策
  美國著名管理學傢赫伯特西蒙

  2、 世界上每100傢破產倒閉的大企業中,85%是因為企業管理者的決策不慎造成的
  世界著名的咨詢公司美國蘭德公司

  3、正確的決策來自眾人的智慧
  美國社會學傢t戴伊

  4、一個成功的決策,等於90%的信息加上10%的直覺
  美國企業傢sm沃爾森

  5、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去瞭成功的機會
  美籍華裔企業傢王安博士

  6、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策 共2頁,當前第1頁12