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解讀孟子職業觀:年薪300萬克黃金也辭職

  本文摘自《廣州日報》2013年4月10日B6版 作者:劉黎平 原題為:孟子收入驚人 也為減薪糾結。

  孔子的理想是做一個職業經理人,而他的間接傳人孟軻,也懷著與祖師爺孔子同樣的夢想,遊走於列國之間,想找一個理想的老板,成為一名能實現自己理想的職業經理。

  然而,先秦不是一個適合孔孟學說施展的時代,孟子和孔子一樣,一直沒有實現自己的職業理想。孟子一直處在求職和跳槽的循環運動當中,在這個過程當中,孟老師對職場有什麼感想,他對自己的職業持什麼態度,其待遇又如何,我們不妨來聊聊。

  年薪狀況:任齊國國卿時年入或相當於300萬克黃金但不貪戀

  孟軻老師年入如何?《孟子·公孫醜章句下》披露,他老人傢在齊國當國卿的時候,年薪是10萬鐘粟。這是個什麼概念?孟老師是在齊國工作,我們還是以齊國的經濟情況來作為核算基礎吧。根據《管子》的記載,在春秋時期,齊國一百畝田的糧食產量為二十鐘粟,那麼,十萬鐘粟相當於50萬畝耕地一年的糧食產量。

  考慮到戰國時期糧食單位面積產量有提高,那麼,十萬鐘粟至少也相當於十萬畝以上耕地一年的糧食收成。一年的收入相當於十萬畝以上田地的收成,就算過去的一畝地的實際面積不如如今,那也是相當可觀的收入。

  且從當時的購買力來計算孟老師的年入,《管子》又記載:十鐘粟可交換成一鎰黃金,一鎰相當於二十兩或者二十四兩。十萬鐘粟就是二十萬兩或二十四萬兩黃金。先秦時期的一兩相當於現在的14克到16克之間,十萬鐘粟至少相當於300萬克黃金,如今的黃金價格為每克300多元人民幣,那麼十萬鐘粟相當於9億元!戰國時期的黃金價格不可與今日相提並論,那麼還是《管子》的記載,一鎰黃金可供一百輛戰車及其駕駛員一宿的費用,孟軻老師一年的收入可供一百萬輛軍車一宿的費用!

  《管子》講的是春秋時期的事,但此書成於戰國時代,而孟子是拿的戰國時候的薪水,以上計算還是有合理之處,孟老師的年薪按照當今的購買力,可能不少於一億元。

  不過,孟老師不是那種貪戀眼前待遇的世俗之徒,他在齊國拿瞭幾年高薪水,可是老板對他的策劃沒什麼興趣,重大決策時總把孟老師晾在一邊,尤其在攻打燕國的決策上,主張和平的孟老師一向反對用武,雇傭方和被雇傭方猶如雞同鴨講,於是,講究浩然正氣的孟老師辭職。

  孟子年薪曾被削減九成

  齊王也覺得蠻愧疚的,既然不能用孟老師的策劃,那就把孟老師當大師養起來吧,他托人向孟老師轉達瞭自己的建議:孟老師,您還是別走瞭,既然辭掉行政職務,那我給你一個教育頭銜,給你在國都的黃金地段建一個學院,讓您講學,年薪一萬鐘粟,好不好?“我欲中國而授孟子室,養弟子以萬鐘。”

  從十萬鐘粟唰地一下降到一萬鐘粟,降薪九成!這不隻是欺負孟子,簡直是欺負文化。

  孟老師氣不打一處來,說:“我辭掉年薪十萬鐘粟的工作,卻來做年薪一萬鐘粟的工作,我有毛病嗎?貪財也不是這麼貪的,堅決不幹!”

  孟子的生氣,主要是為理想不能實現,同時也是為齊王不長腦子的烏龍做法。

  沒見過這麼不長腦子的老板,人傢辭職瞭,你就客客氣氣打發人傢走,既體面又客氣,卻用一份年薪隻有原來十分之一的工作來挽留人傢,這種情商和智商真的不適合在齊國混。

  對薪水的態度:該拿的再多也拿 不該拿的一盒飯也不要

  孟老師周遊列國,沒有固定職業,但待遇高得嚇人,這引起瞭某些人士的不滿。據《孟子·滕文公章句下》記載,有個叫彭更的先生就對孟老師發難瞭:孟老師,您這些年在外面走動,光是馬車就有幾十輛,簡直是一個大車隊,後面還跟著幾百學生,這麼大張旗鼓地在各大諸侯國之間活動,不免也太囂張瞭吧?

  孟老師畢竟是大師,一點也不慌張,他淡定地回答:人傢樂意這樣,我也沒辦法,因為他們看重的是我的策劃,是我的“道”,他們不是為我的溫飽買單,而是為我的策劃買單,如果是這樣,就算他們把整個公司讓給我,我都不覺得囂張;如果他們隻是為養活我而給我待遇,那麼,哪怕是一個盒飯,我姓孟的都不會接受。“非其道,則一簞食不可受於人;如其道,則舜受堯之天下,不以為泰。”孟老師說這話的時候,可謂霸氣側漏。

  要有薪水,必須得有工作,而對於工作,孟老師的觀點很鮮明:無論是誰,都必須得找工作,沒有工作是一件很恐怖的事情。他曾經對周宵說:祖師爺孔子如果連續三個月找不到工作,沒有老板聘用他,他就會惶恐不安,出外的時候一定要帶著自己的履歷。“孔子三月無君,則惶惶如也,出疆必載質”。

  孟老師還引經據典地認為:如果一個人連續三個月找不到工作,那麼大夥就得趕緊去安慰安慰他瞭。

  一方面認為工作是人生中不可或缺的一樁大事,一方面又不為找工作而委屈自己的理想,甚至連年薪億元的工作也敢辭掉,這就是孟子,一個有理想但又很現實的孟子。

  對老板的態度:有點刺頭的味道

  跳槽後對於前任老板的態度該怎樣,他在《孟子·離婁章句下》裡對齊宣王明明白白地說:老板采用我的策劃,員工因為有事不得不辭職,老板客客氣氣地給他船票車票,還負責派人帶路,辭職三年不回,這才消除檔案清理辦公室,如果這樣,辭職員工應該終生尊重前任老板。如果老板對我的策劃不理不睬,一旦不得不辭職,又連罵帶打地趕人,走瞭不到三分鐘,檔案銷毀,收回辦公室,這樣的老板,你就終生不要想起他。

  從這番談話可見,孟子多少帶點刺頭的味道。當然,如今的情況不同於戰國的情況,人走瞭,就得自動清理好辦公桌。像孟子那樣還要老板三年不動你的東西,這顯然是浪費行政資源。