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企業管理名言

1、什麼叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什麼叫做不容易?大傢公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它,就是不容易。

2、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

4、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

5、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,隻有拿自己的心去交換。

6、企業傢隻有兩隻眼睛不行,必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國傢宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

9、在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

11、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

12、有缺陷的產品等於廢品。

13、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

17、賣信譽,而不是賣產品。

18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

19、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

20、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

21、在位要受控,升遷*競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

22、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

23、說瞭,不等於做瞭;做瞭,不等於做到位瞭。

24、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

25、上下同欲者,勝。

26、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

27、下棋找高手。

28、生產一代,研制一代,構思一代。

29、有記者問:“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

30、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

31、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化瞭,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

32、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管

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