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管理經典語錄 – 經典語錄大全

管理經典語錄

1、最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛·奧格威。

2、監督是管理過程持續最長的一種功能,因為它是在執行決策的全部過程中實現的。——阿法納西耶夫。

3、以外國人的管理方式,加上中國人的管理哲學,以及保存員工的幹勁及熱忱,無往而不利。——李嘉誠。

4、除非一個企業產生的利潤大於其資本成本,否則這個企業是虧損經營的……到掙足它的資金成本以前,企業沒有創建價值,是在摧毀價值。——德魯克。

5、管理的控制工作是務使實踐活動符合於計劃。——戈茨。

6、對於管理的所有職能來說,平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西裡爾·奧唐奈。

7、千方百計請一個高招的專傢醫生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。

8、管理者需要的是一套判斷標準,使他能做真正重要的事情,那就是有貢獻的有成效的事。——德魯克。

9、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規定的,因為管理活動是一個極為開放的系統。這個系統的輸入和輸出是無窮多樣的。——約瑟夫·克霍爾。

10、有效的管理總是一種隨機制宜的,或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西裡爾·奧唐奈。

11、采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾。

12、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇。

13、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題,而領導的任務則是要確保那餘下的,可能是決定性的百分之一不致陷於俗套。——羅傑·福爾克。

14、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨。

15、信任固然好,監控更重要。——列寧。

16、管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具,也有其技術。——德魯克。

17、處處都推倒這道冷漠的墻,給有創新精神的人,革新者,創造著開路,這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫。

18、管理工作雖是一種藝術,但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣,如果他們懂得並利用基礎科學知識、他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西裡爾·奧唐奈。

19、成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手。——彼特·史坦普。

20、管得少,就是管得好。——傑克·韋爾奇。

21、當更多的行動缺乏道德約束時,也將傷害到更多對象,而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領導能力。——約翰·科特。

22、做企業沒有奇跡而言的,凡是創造奇跡的,一定會被超過。企業不能跳躍,就一定是(循著)一個規律,一步一個腳印地走。——王石。

23、惟一持久的競爭優勢,就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格。

24、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然後我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉瞭。——周鴻禕。

25、平安保險為瞭上市要分設法人,但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念,資金、品牌、市場應該統一由總部去運作,能集權的一定要集權到總部。——秦曉。

26、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。——托賓。

27、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林。

28、要管理,人們就需要依據一些原則,也就是說,需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表瞭某個時期的這些道理的總和。——亨利·法約爾。

29、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯。

30、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫。

31、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——格雷格·佈倫尼曼。

32、永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特?

33、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——傑克·韋爾奇。

34、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大。

35、組織是企業的一種“解剖學”,而管理則是它的“生理學”。——傑列申科。

36、用人不在於如何減少人的短處,而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克。

37、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克。

38、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特。

39、管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫。

40、希望外界不要用階級鬥爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。——段永基。

41、真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全。

42、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯。

43、沒有創新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。——阿爾納西耶夫。

44、個企業隻能在企業傢的思維空間之內成長,一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制!——德魯克。

45、讓流程說話,流程是將說轉化為做的惟一出路。——薑汝祥。

46、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克。

47、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裡傑斯特。

48、虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非。

49、有產者是好領導的,無產者是難領導的。——徐冠巨。

50、沒有層次的劃分,就不能分析也不能管理。——石川磐。

51、多掙錢的方法隻有兩個:不是多賣,就是降低管理費。——李·艾柯卡。

52、管理層次越少越好。——本·比德維爾。

53、除瞭心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助。

54、何謂經營之根本?我認為是“造就人”。——井植薰。

55、管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾。

56、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森。

57、你的房子首先要足夠堅固,然後才可以裝修。——陳天橋。

58、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李。

59、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆。

60、管理者的最基本能力:有效溝通。——L·威爾德。

61、第一,我是看別人看不到的地方;第二,算別人算不清的賬;第三,管別人不管的事情。我認為董事長就做這三件事。——馮侖。

62、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。——羅伯特·凱利。

63、如果強調什麼,你就檢查什麼;你不檢查,就等於不重視。——郭士納。

64、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克。

65、如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間。——名言。

66、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏傢。——柳傳志。

67、領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——傑克·韋爾奇。

68、新經濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——錢伯斯。

69、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏。

70、好的職業經理人能夠調整自己血液裡的創業成分和職業成分。——衛哲。

71、並不是你有發展是第一,活著才是第一,活著才可能有發展。——高春輝。

72、管理是一個過程,通過它,大量互無關系的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特。

73、是什麼造就瞭一流的公司與平庸的公司的不同?主要的標志——是看你是開始在嚴酷的事實面前尋找理由為自己開脫,還是直面嚴酷的事實。這是關鍵性的一點。——科林斯。

74、管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻,以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫。

75、在市場競爭的條件下,首先是員工素質的競爭。——比爾·蓋茨。

76、制定正確的戰略固然重要,但更重要的是戰略的執行。——楊元慶。

77、員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。——貝尼斯。

78、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特。

79、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼。

80、管理是一種客觀職能,它取決於任務,也取決於文化條件,從屬於一定社會的價值觀念和生活習慣。——德魯克。

81、企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助。

82、我們宣佈講究實績、註重實效,卻往往獎勵瞭那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福。

83、表揚一個人最好用公文,批評一個人盡量用電話。——雅科爾。