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劉一秒攻心銷售語錄 – 經典語錄大全

劉一秒攻心銷售語錄

1、商人會把時間用到最精到、最極致!

2、抱怨是不成熟的表現。

3、勢,就是大勢所趨,還是大勢已去,懂得勢的人,就是有智慧的人,成熟的人!

4、合理,一般都是沒用的!

5、要想發展,就要淘汰落後!

6、選人第一標準:選能把事做好的人。

7、我們能留給孩子的,隻有精神和智慧!讓他們去開創他們自己的輝煌人生!

8、所有男人的不幸就是不夠勇敢,所以要激發員工的行動力就是化解他們心中的恐懼。

9、習慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專傢。

10、要想影響別人,先要自己有結果。

11、現在培養人的速度已趕不上社會組合的速度瞭!

12、凡是講道理的人,通常都不懂道理!

13、公司有問題,就是老板精神頭跟不上!

14、領袖隨時都是從勢上出發看問題!從勢出發就是高層頻率,否則你就是不成熟!

15、當你透過自己的能力幫助別人解決問題,別人也會想盡辦法解決你的問題。

16、真老板每到一個地方,都吸收精髓!

17、你先建制度,違規瞭,按制度說話!

18、以效果作為考評標準,領導者才有效率。

19、最大的創新是機制的創新!

20、所有成功者都精力旺盛!能量很關鍵!

21、怎樣才能留住人才?任何一個組織隻要不開心,就不能常呆,隻有快樂,才能留住人才!那麼,我們有沒有建立快樂機制?

22、企業對員工做的最大貢獻,就是幫助員工學習成長!

23、過去學會種樹,現在是學如何把樹移植在一起,變成森林!

24、你精神頭不足的時候,你判斷什麼都難!

25、時空資本是用時間和空間上來賺錢,提升自己。創業在他鄉,換個空間人就變瞭!

26、毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當傢做主,是在為自己幹!

27、感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受,能夠增強個人的魅力。開啟力量之門,發掘出無窮的智能。

28、隻為自己,長不大!

29、成功隻需要一次勝利,不需要每次都勝利。

30、遇到問題說這是我的責任,你就立刻成長。

31、你的上遊正上升,你做下遊,一掛就行瞭!有些人連上下遊都沒分清!要弄清誰在上升,如日中天;誰在中間,維持狀況;誰在下降,大勢已去!

32、商場上70%靠氣勢,30%靠運氣,你還談能力!

33、公司請你來就是解決問題,否則你立刻失業。

34、你們必須與誰聯盟,聯也得聯,不聯也得聯!

35、員工所關心的不是公司的問題而是自己的目標。

36、董事長不能上進,又不能獨擋一面,也要勸退!

37、成功者願意做別人不願做的事;成功者做別人不敢做的事;成功者做別人做不到的事。

38、請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價,獲取最大利益!

39、你有本事讓多少人操心,你就能成就多大事業!

40、改革開放就是解決為誰幹的問題。

41、你的員工都幹什麼來瞭,大傢到一起就是為瞭分配!

42、成功者邊幹邊完善,有什麼條件用什麼條件起步。

43、你的工作能力加上你的工作態度,決定你的報酬和職務。

44、公司請員工來是為瞭解決問題,否則你立刻失業。

45、你想開創未來,沒有人傢的未來,人傢會跟你嗎?

46、上遊都要轉行瞭,下遊都要不幹瞭,你還在那忙呢!你就沒忙到刀刃上!

47、什麼是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

48、凡是在乎老板小恩小惠的員工,都是一般員工。

49、領導者的修為決定事業的大小。

50、學習是引發新的思路和方向,同時促使自己深入思考。

51、人不是因為知道而改變,而是因為觸動而改變。

52、凡是想把人生問題都解決完的人,都是不成熟的人!

53、當有瞭一定財產剩餘,親人會從血緣關系變成社會關系。

54、有夢想的人最幸福,成大業者,都是生活在自己的精神世界裡邊。

55、你可以拒絕學習,你的競爭對手不會!

56、員工正有狀態,貸款也要往前沖;沒狀態,有錢也不能沖!

57、見勢速進,不見勢速退!勢沒到,你把錢放進去,沒瞭!

58、經營企業就是經營資本,經營資訊,成大業者,都是用時間賺錢。

59、出醜才會成長,成長就會出醜。

60、什麼叫大專,長大的磚頭叫大專;什麼叫大學,大概學學叫大學!

61、遇到問題就說是別人的問題,代表你立刻原地踏步。(簡稱自殺。

62、真正的英雄不是沒有卑下的情操,而是永遠不被卑下的情操所征服。

63、領導者領導思想,管理者管理事務。

64、誰能創造新的機制,誰就能領導潮流!

65、所謂忠誠度,就是誰說她用的產品不好,他就跟誰急!所謂依賴度,就是隻用這類產品!

66、權力多一分,姿態要低一分。

67、每個部門都要圍著顧客轉,如,辦公室文員的顧客是大傢,大傢說你行你就行。

68、普通人會找與自己合得來的人;用與自己有差異的人,發展的空間會更大。

69、老板隻想給別人革命,不給自己革命,公司也會消失!

70、誰先動誰就成為領導者。

71、當老板經歷事業的最高峰時,要采取“三三制”原則:(1)三分之一精力用在當下事業;(2)三分之一培養後繼之君;(3)三分之一謀劃未來。

72、你的命運決定於你所經常接觸的人。

73、有人一生長不大,就是有一種扭曲的處世哲學!

74、還要認識上遊勢與下遊勢,每一個上遊倒瞭,都會砸死一幫下遊老板,成陪練瞭!

75、改革是永遠沒盡頭的,機制創新無止境!

76、你見到過屬於一個人的公司能做大嗎?

77、成功就是燃燒自己照亮別人,善待自己最好的方式,就是把自己全部燃燒。

78、成功者就是燃燒自己,照亮別人,善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。

79、員工為什麼見到人就緊張,市場經濟的基本形式是交易,交易的本質是交換,交換的基礎是平等,你要讓員工50元賣100元,他就緊張,你要讓他拿100元去換50元,他肯定不緊張,一轉身就換出來瞭。

80、老師與大師的區別:老師就是把你帶進他的世界,怎麼學也學不明白;大師就是走進你的世界,看到你缺什麼,他告訴你,講瞭核心點,使你明白瞭!

81、你常做重要的事情,緊急的事情就越來越少;你常做緊急的事情,緊急的事情就越來越多。

82、成功守則中最偉大的一條定律:待人如已。也就是凡事為他人著想,站在他人的立場上思考。

83、有兩種人永遠無法超越別人;一種是隻做到別人交代的工作,另一種是做不好別人交代的事。

84、有的企業傢連自己有幾個代理商都不知道,這就等於你有幾個孩子你都不知道,誰生的都不知道!

85、一個人能用很多人的智慧他必定會成功。

86、要培訓員工,你使用瞭我的產品,還要感謝我!拿100換100就不緊張瞭,交換是平等的,這是一種心理!

87、一件事經過視覺、聽覺、觸覺、思考,不斷的重復就能把它的能量變大,能量變大就能把一個夢想變成現實。

88、講話隻有一個目的,讓對方采取行動。聽眾隻在乎一件事情,對我有沒有幫助,其他都是對這句話的註解。

89、建立品牌緊密聯盟,參與聯盟者必須是已經“上岸的人”(不差錢),後半生想做點事的人。人傢七個組合在一起,你一個人能對抗得瞭嗎?

90、跟你做生意的比較少,身邊沒人,就是你算計別人瞭,時間長瞭,人傢明白瞭,不找你瞭,這就是不平等的交換!

91、培養後繼之君要掌握好勢,勢過去瞭再培養就晚瞭。在巔峰時應拿出精力培養,不到則不成,過瞭則是頹廢之氣!

92、經營企業就是經營人的精神世界,老板最終跟別人比的就是精神世界。

93、企業的發展是靠把心放在公司裡的心腹知己,絕對不是有能力、有技術的人在支撐。

94、老板真正的死穴在於:農業社會思想與市場經濟思想、傢園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

95、合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉。

96、有些企業傢想把企業留給孩子,錯瞭,企業是市場的,誰在市場上有本事,企業就給誰!皇上想把江山給孩子,劉備給瞭阿鬥,結果讓人傢取代瞭!

97、小公司永遠沒缺點,大公司在一系列問題中一日千裡。

98、經營企業就是經營資本、經營資訊。兩軍打仗,不知資訊能行嗎?不瞭解上邊資訊、下邊資訊能行嗎?不瞭解情況,就是陪練!

99、愛的八個境界:愛自己、愛伴侶、愛傢族、愛公司團隊、愛社區、愛民族、愛生靈萬物。

100、顧客購買勢。顧客購買分“五度”:知名度、認可度、美譽度、忠誠度和依賴度。隻有忠誠度的顧客創造出的利潤,才能讓公司和老板活好!企業要穩定,是靠忠誠度和依賴度顧客;企業發展要靠美譽度顧客;企業再壯大要靠知名度和認可度顧客。