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日語專業就業前景和就業方向分析

  日本語簡稱日語、日文,是一種主要為日本列島上大和民族所使用的語言,是日本的官方語言。 日本經濟新聞社的最新調查顯示,有近八成的日企表示將繼續加強在中國的事業發展,擴大投資。4000多傢落戶上海的日企仍保持著強勁的招聘需求。 以至於現在越來越多的人選擇瞭日語專業

  日語專業就業方向  據統計,日語專業人才在各行業的就業比例為:日資企業占50%-60%;國傢機關(包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等)占20%左右;大學老師和日語導遊各占10%左右。  1. 進軍日企很容易:  日資企業在東南沿海城市,諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分佈,今後在中國的發展潛力很大,很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。  但是,日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏,加班加到十一二點是常有的事,也要求員工同樣勤奮,有奉獻精神,絕不可斤斤計較;日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚,然後一絲不茍地按部就班完成,不喜歡任何人標新立異;凡事須向上司匯報,問準方可行動。  2. 日語+IT很光明:  日本的IT業發展速度之快是有目共睹的,因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用(GE)公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做,他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。  如果你對計算機感興趣,可以參加微軟的一些計算機認證考試,然後向IT業發起進攻;同理,如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試,然後去競聘翻譯兼法律顧問等職;如果你對會計學感興趣,可以去考ACCA(英國註冊會計師)等會計師考試,然後去勝任翻譯兼財務總監等職。總之,你在學好日語的同時,培養好自己的興趣,並爭取有一定的造詣,這樣會使你的就業前景更加光明。  3. 其他去向也燦爛:  前些年對於日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區,但這些年,南方一些城市,比如深圳、廣州、上海(盡管上海很難進)的一些獨資企業、合資企業、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大;像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外,國傢部委、各省市政府機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬,煙臺市政府來大連外國語學院要本科畢業生20人,他們將被聘為煙臺的區級政府機關和街道社區的日語翻譯和經貿談判人員,盡管沒有日資企業的待遇豐厚,但是卻反映瞭國傢對日語人才的重視程度在不斷提高。  日語專業就業前景  一、日企數量大幅攀升  中國良好的投資環境、巨大的市場潛力為日本企業的發展創造瞭有利條件。近年來,在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載,日本企事業單位常駐上海的代表機構為617傢,日資企業為2967傢;而2005年該刊記載的代表機構數量已經達到瞭1083傢,日資企業數量為3234傢。兩項相加,截至2004年底,上海的日本公司和代表處達到瞭4300多傢。包括上海在內的長江三角洲地區共有日資企業7000多傢。  日企增多瞭,吸納勞動力數量自然也增多。據測算,在華日資企業直接和間接吸納就業人數920萬人。  二、日企人才需求旺盛   從專業的日語人才服務機構上海創價人才服務有限公司瞭解到,今年前4個月,日資企業招聘需求旺盛,每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比,日資委托獵頭招聘的比例增加瞭,這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據上海創價交流部長鄭軍分析,日企在快速消費品、制造業、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加,原因是部分日本金融和保險公司進入瞭上海。另外,IT企業對軟件人員需求量也很大,懂日語的軟件工程師尤其難覓,很多公司不得不委托培訓機構代為培養。   三、日語是入職門檻  李小姐曾經是一位護士。兩年前,她計劃轉行到日資企業做文秘,但日語是最大的門檻。如今,經過兩年培訓,通過日語能力一級考試的李小姐已經到一傢日資企業上班。  鄭軍認為,會日語是進入日企的一大優勢,日語專業人才求職相對容易,一般能得到人才機構至少三次推薦。目前,上海開設日語專業的高校隻有十幾所,培養的總人數不過幾百人,難以滿足日資企業對於日語人才的需求量。當然,僅僅會日語是不夠的,如果應聘高級崗位,還需具備多方面素質。 人們普遍認為,日資企業的工資要低於歐美企業,事實並非如此。創價曾對日資企業薪酬進行過不完全調查,發現日語專業的學生起薪一般為3000元左右,高於其它語種的學生。而且這種差距會隨著工作時間的增長而拉大,最小差距也在千元以上。