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企業管理勵志名言

◇ 我應為王
◇ 公平不是總存在的, 在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方. 但隻要適應它, 並堅持到底, 總能收到意想不到的成效.
◇ 在這個世界上, 沒有人能使你倒下. 如果你自己的信念還站立的話.
◇ 輕率和疏忽所造成的禍患不相上下. 有許多青年人之所以失敗, 就是敗在做事輕率這一點上.
◇ 有非凡志向, 才有非凡成就.
◇ 很多人喜歡拖延, 他們對手頭的事情不是做不好, 而是不去做, 這是最大的惡習.
◇ 一旦做出決定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行動!
◇ 好的習慣是一筆財富, 一旦你擁有它, 你就會受益終生. 養成”立即行動”的習慣, 你的人生將變得更有意義.
◇ 切實執行你的夢想, 以便發揮它的價值, 不管夢想有多好, 除非真正身體力行, 否則, 永遠沒有收獲.
◇ 成功開始於想法, 但是, 隻有這樣的想法, 卻沒有付出行動, 還是不可能成功的.
◇ 成功者一遇到問題就馬上動手去解決. 他們不花費時間去發愁, 因為發愁不能解決任何問題, 隻會不斷增加憂慮、浪費時間.
◇ 人們所認識到的是成功者往往經歷瞭更多的失敗, 隻是他們從失敗中站起來並繼續向前.

◇ 失敗並非壞事, 一次失敗能教會你許多, 甚至比你大學裡所學的還有用.

◇ 破產是一種暫時的困境, 貧困是一種思想的狀態.

◇ 花費數百元買一本書, 便可以獲得別人的智慧經驗. 然而, 如果你全盤模仿, 不加思考, 那有時就會畫虎不成反類犬.

◇ 年輕人欠缺經驗, 但請不要忘記:年輕是你最大的本錢. 不要怕犯錯, 也不要畏懼挑戰, 你應該堅持到底, 在出人頭地的過程中努力再努力.

◇ 獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決, 二是忍耐.

◇ 隻要有堅強的持久心, 一個庸俗平凡的人也會有成功的一天, 否則即使是一個才識卓越的人, 也隻能遭遇失敗的命運.

◇ 當你在事業上遇到挫折, 有”打退堂鼓”的念頭時, 你應該加以註意, 這是最危險的時候!

◇ 堅持下去, 成功就在下一個街角處等著你.

◇ 機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素. 簡單地說, 你必須能夠看到它, 然後必須相信你能抓住它.

◇ 強烈的欲望也是非常重要的. 人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功. 你必須在心中有非分之想, 你必須盡力抓住那個機會.

◇ 企業發展需要的是機會, 而機會對於有眼光的領導人來說, 一次也就夠瞭.

◇ 科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響, 而人們要不斷適應這種時代的變化, 而不要坐等未來, 失去自我發展的良好機會.

◇ 每一天都會有一個機遇, 每一天都會有一個對某個人有用的機遇, 每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會.

◇ 幸運之神會光顧世界上的每一個人, 但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時, 她就會從大門裡走進來, 然後從窗子裡飛出去.

◇ 最有希望的成功者, 並不是才華最出眾的人, 而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人.

◇ 一個人想要成功, 就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它. 這樣逮到機遇的機會就會增大.

◇ 人生的選擇決定一切

◇ 每項事業成功都離不開選擇, 而隻有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功.

◇ 成功的軌跡作為一種策略路線, 從一開始就應該走上正軌.

◇ 失敗是成大事者之母.

◇ 這個世界並不在乎你的自尊, 隻在乎你做出來的成績, 然後再去強調你的感受.

◇ 他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪, 是因為在這個團體中聚集瞭一大批與他一樣熱愛微軟事業的人.

◇ 一個管理者如果不瞭解其下屬的工作, 那他就無法有效地管理他們.

◇ 對人才的運用, 僅僅限於收羅是遠遠不夠的, 重要的是對人才不僅要善於識別其長處, 而且要敢於大膽地使用, 以讓其充分顯示自己的才能.

◇ 微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的.

◇ 對於一個大公司而言, 沒有一支強有力的服務隊伍, 給用戶提供全面、周到的服務, 那簡直是難以想象的.

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