Wiki101.com.tw

人生格言,勵志名言,名人名言,國學,散文,詩詞鑑賞,成語大全,周公解夢

在紀念建黨86周年座談會上的講話

文章標題:在紀念建黨86周年座談會上的講話

同志們:
  今天,公司黨委邀請瞭新老黨員代表、勞模黨員代表、各二級單位黨委書記、公司領導班子成員進行座談,共同慶祝中國共產黨成立86周年,共商**改革發展大計。在座各位敞開心扉,暢所欲言,一方面重溫瞭黨的光輝歷程,緬懷黨的豐功偉績;一方面從**改革發展的實際出發,提出瞭許多寶貴的意見和建議,表現瞭大傢對公司的關心和支持。對這些意見和建議,公司黨委將責成專人整理匯總,並一條條落實到各項工作中,促進公司的進一步發展。

  中國共產黨86年的歷史,就是為中華民族的獨立、解放、繁榮,為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮鬥的歷史。這86年,是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的86年;是我們偉大的祖國結束近代飽受屈辱的歷史和長年戰亂的局面、戰勝各種困難和風險頑強奮進的86年;是中國人民掌握自己的命運、意氣風發地建設新生活的86年;是我們黨經受住各種風浪考驗、不斷發展壯大、不斷開創各項事業新局面的86年。86年來,我們黨始終緊密聯系和依靠人民群眾,戰勝瞭一次又一次的艱險,取得瞭一個又一個的勝利,並在實踐中不斷豐富和完善黨的理論,最終形成瞭一套完整的、科學的、先進的理論體系。這是我們戰勝一切困難,取得最終勝利的強大思想武器。**二十年來的發展成就,無不體現著黨的思想理論的耀眼光芒。

  今天在座的各位,特別是離退休老黨員為**的改革發展艱苦奮鬥,立下瞭汗馬功勞,充分表現出共產黨員的先鋒模范作用,在此,我代表公司黨委,向大傢表示最衷心的感謝!同時也希望大傢一如既往,繼續為**燦爛的明天貢獻自己的智慧和力量!

  今年上半年,公司的原煤、商品煤產量及外運量均有大幅度增長,各項成本在克服許多增支因素的情況下略有降低,集團公司工作會議對我們的工作給予瞭高度評價,同時要求我們搞好高新技術研發中心,組建成立設計院,辦好自己的技校,進一步提升**的內在品質,為我們做好下半年及明年的工作指明瞭方向。

  借此機會,我就如何加強黨的建設,促進公司又好又快發展講幾點意見。

  一、加強思想建設,為構建和諧礦區提供思想保障



  6月25日,胡錦濤同志在中央黨校發表重要講話,提出瞭四個“堅定不移”,而堅定不移地堅持解放思想,位居第一。他指出,“解放思想是黨的思想路線的本質要求,是我們應對前進道路上各種新情況新問題,不斷開創事業新局面的一大法寶,必須堅定不移地加以堅持”。我們企業發展過程中出現的諸多問題,比如用工的問題、薪酬分配的問題、工作落實不力、缺乏主動性的問題,少數班子思路不清、信心不足的問題,遇事等靠要、沒有解決辦法的問題等等,或多或少,在我們的企業中有所表現。這些問題,說穿瞭就是觀念陳舊、思想僵化的問題。隻有堅定不移地堅持解放思想,努力提高運用馬克思主義世界觀和方法論研究新情況、解決新問題的能力,我們才能清醒地把握當前的形勢和任務,瞭解職工群眾的願望和要求,從而把思想和認識統一到集團公司的發展規劃,統一到**的生產建設上來,科學地解決存在的矛盾問題,實現企業又好又快地發展。為此,我們必須按照胡錦濤同志的要求,進一步從思想上尋找根源,形成一種覺悟,就是在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致,堅決貫徹落實公司的各項工作部署,做到顧全大局,令行禁止;養成一種品德,就是對企業、對員工、對崗位高度負責,始終把企業的發展當成自己的事業;達到一種境界,就是以黨和國傢利益為重,以公司利益為重,以職工利益為重,不計個人得失。各級黨組織要註重教育,強化宣傳,使廣大幹部職工全面提高覺悟、優化品德、提升境界,從根本上解決問題。要讓廣大員工明白,企業的經濟實力提升瞭、核心競爭力增強瞭,才能推動企業發展;企業發展瞭才能給大傢帶來福祉、為職工的根本利益提供堅實保障,職工才能得到最大的實惠。同時,要加大企業文化建設力度,發揮輿論宣傳的重要作用,努力形成具有**特色、共同踐行的先進企業文化,倡導文明風尚,創建和諧企業,為生產建設保駕護航。隻有這樣,才能更好地處理矛盾和問題,為建設和諧礦區提供堅強的思想保證。

二、加強作風建設,為創建和諧**提供行為保障

  作風形象直接關系著企業的成敗。集團公司領導多次重點強調瞭作風建設的重要性,並列舉瞭作風方面的一些不良表現,比如責任心不強、大局意識淡漠、領導能力和工作能力不足、辦事沒有成效、聽不進善意的批評和意見等。這些現象,在我們**也同樣存在。究其原因,歸根結底是思想作風、工作作風、領導作風和學風等方面的問題。黨中央提出要加強領導幹部的作風建設,開展創建“四好”領導班子活動,就是要從根本上徹底解決這些問題。多年的革命實踐中,我們黨總結提練出許多優良作風

,從理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大作風”,到“兩個務必”;從“解放思想,實事求是”到“八個堅持,八個反對”;從重申“兩個務必”到“八個方面”的良好風氣,都是經過千錘百煉,經過反復驗證,一脈相承的優良作風,是我們全體共產黨人共同遵守的行動指南。要充分發揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨委的政治核心作用,公司廣大黨員幹部,就必須按照中央的要求,把繼承和發揚黨的“三大作風”,倡導和踐行“八個方面”的良好風氣,全面提高領導企業改革和發展的能力,作為一項根本任務,長期抓緊抓好。也就是要按照經總提出的要求,大興幹事之風,努力形成人人想幹事、人人會幹事、人人幹成事的良好風氣,共同創造**的美好前景。公司新聞和各級宣傳部門,要利用各種形式,宣傳造勢,使廣大黨員幹部能夠時刻註意自己的形象,規范自己的行為,從而克服和糾正存在的問題,從行為上為建設億噸級煤炭生產基地提供堅實的保障。

一是要有激情。要牢固樹立責任意識,進一步增強責任心和事業感。牢記公司發展目標,把企業的興衰成敗與個人的前途命運緊密相聯,立足本職崗位,盡職盡責,高質量做好本職工作。當前,**正處於改革發展的關鍵時期,各項工作任務十分繁重。廣大幹部職工特別是各級領導幹部,要經常對照經總提出的“十種不在狀態”的表現,進行自我剖析和檢查,不斷調整和改進自己的狀態,始終保持奮發有為的良好狀態。要大力改進工作作風,反對形式主義、官僚主義和弄虛作假,反對奢侈浪費,充分調動一切積極因素,使各級領導幹部更加自覺地堅持求真務實精神,更加自覺地為職工群眾服務,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾願望,真情關心群眾疾苦,多為群眾辦好事、辦實事,切實把心思用在做好本職工作上,把精力用在推動企業發展上。

二要幹成事。要幹成事就要牢固樹立終身學習的思想,把學習作為履行好崗位職責的第一需要。要努力學習新知識,樹立新觀念。要明確學習目標,堅持理論學習與業務知識學習相結合,堅持向書本學習與向他人學習相結合,堅持集中學習與個人自學相結合。特別是要在實踐中學,努力做到帶著問題學、聯系實際學,在工作中學習,在學習中實踐,把學習成果切實轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、落實工作的本領,做到學以致用。同時,要敢創新。要敢於直面工作中的新情況、新問題。圍繞企業中心工作,不斷深化各項改革,努力推進工作創新。要積極創新發展理念,創新工作思路,創新體制機制,做到思考問題有新視角,推進工作有新思路,解決問題有新辦法,使各項工作體現時代性,富於創造性。此外,還要甘於平凡。平凡不是平庸。平凡就是能堅持做好小事。廣大幹部職工無論從事什麼工作,都要立足本職本崗位,堅持做好身邊的每一件小事。把平凡的事情做好就是不平凡。隻要我們每個人都認真做好每一件小事,就一定能成就**的偉大事業。

  三、加強組織建設,為造就和諧企業提供組織保障

  黨的力量在於黨的團結,在於黨有嚴密的組織和嚴格的紀律。黨的事業在不斷發展,黨的組織建設就必須不斷加強。這是黨的思想建設和作風建設的保證。我們的思想不夠解放,工作落實不力,思想政治工作和企業文化建設沒有完全深入到位,團隊作用發揮不突出,就是由於組織建設還存在一定的薄弱環節。而加強組織建設,就是要健全組織,造就高素質的領導班子、幹部隊伍和黨員隊伍,打造一支勤奮、敬業、高效、廉潔的團隊,更好地推進黨的建設,推進和諧礦區的建設。

一要健全基層組織,發揮政治核心作用。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶,是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,是我們黨的戰鬥堡壘。加強黨的基層組織建設,發揮基層組織戰鬥堡壘作用,必須堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,大力發揚求真務實、勇於創新的精神。對我們**而言,健全組織就是要選好配齊基層黨委(支部)書記,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的同志選拔到基層黨組織領導崗位上來,並切實抓好後備幹部的培養。要不斷改進黨組織和黨員發揮作用的方法,創新各種活動載體,激發廣大黨員的學習和工作熱情。對少數軟弱渙散、不起作用的基層領導班子要進行整頓,促其盡快改變面貌。同時要註重解決實際問題,對基層黨組織活動場所、經費、設施等方面存在的實際困難,要想方設法幫助解決,為他們開展工作創造必要條件。要關心愛護廣大基層幹部,對他們多體諒、多關心、多支持、多幫助,做到真正重視、真情關懷、真心愛護,從而充分保護和調動廣大基層幹部的積極性。

二要加強班子建設,全面落實各項任務。隻有一流的班子才能帶出一流的隊伍,創出一流的業績。我們要創建高素質的幹部隊伍,就必須采取積極有力的措施,狠抓領導班子的自身建設,切實做到緊密團結職工群眾,全心全意為職工群眾服務,想群眾之所想,急群眾之所急,在建設和諧礦區的偉大實踐中,起到先鋒楷模的作用。首先要加強團結,增強班子凝聚力。註意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發,搞好“班長”與班子成員以及班子成員相互之間的團結,進一步規范、完善民主集中制的各項制度,做到“班長”既能成為基層黨委(支部)的“主心骨”和“領頭雁”,又能充分發揮每一個成員的作用,保證各項決策的民主化、科學化。其次要統籌全局,增強班子戰鬥力。堅持把提高領導班子的科學決策水平、戰鬥力作為班子建設的著力點,把主要精力放在統攬全局上,做到胸中有大局,堅持從工作全局出發,觀察形勢、辨別方向、判別是非、制定政策、指導工作、處理問題。第三要率先垂范,增強班子號召力。班子成員要在各方面都起到模范帶頭作用,帶頭學習理論,做到有學習計劃,有必讀書目,有學習筆記,有考勤登記;帶頭遵守制度,要求職工做到的,自己首先做到,要求職工不能做的,自己堅決不做;帶頭廉潔自律,嚴格要求自己,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不講排場、不比闊氣,艱苦奮鬥、清正廉潔,真正做到自重、自省、自警、自勵,慎獨、慎權、慎欲。要時刻把自己的一言一行、一舉一動,置於職工的監督之下,以自身的模范行為,為職工群眾作出榜樣,不斷增強班子的號召力,保證公司各項計劃部署的貫徹落實。

三要加強隊伍建設,培養一支高效團隊。當前,企業之間異常激烈的競爭,關鍵在於科技創新能力的競爭,其實質是人才的競爭。隨著中煤能源的成功上市,作為建設億噸級煤炭大集團的主戰場,**要實現產量過億噸,建設資源節約型、環境友好型企業的戰略目標,不僅需要一支技術過硬,特別能戰鬥的高素質職工隊伍,更需要大批技藝精湛、銳意進取的專業技能人才。“藍青工程”雖然取得瞭明顯成效,但是,與國內外先進企業相比,我們在自主創新和人才儲備方面,都沒有明顯的優勢。特別是專業人才匱乏,技術力量薄弱,與同行業先進水平相比,綜采單產水平、露天礦生產能力、全員工效等主要指標都有不小的差距,已經嚴重影響到公司的健康發展。因此,全面提升職工的技能素質,不僅是國傢的要求,也是公司落實長遠發展規劃,建設億噸級煤炭生產基地的客觀要求。公司上下必須充分認識到建設高技能人才隊伍的重要性和緊迫性,進一步更新觀念,統一思想,樹立新的人才觀、價值觀,有計劃、有目標地把提升職工技能技術水平納入企業發展整體規劃,作為一項長期的、重要的任務抓緊抓好。要加大技術人才,特別是青年人才的培育力度,努力在全公司范圍內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣,並通過技術培訓、崗位練兵、技能比賽等有效途徑,強化全員技能培訓,切實提高廣大職工的技能技術水平,使公司“十一五”期末高級技工以上的高技能人才達到職工總數的20,從而培養一支高效、勤奮的團隊,為公司的可持續發展提供有力的人才保障。

四、落實黨管安全責任,為企業生產提供安全保障

安全生產關系到廣大職工群眾的切身利益和生命安全,責任重於泰山。作為煤炭生產企業,我們黨組織如何圍繞安全生產這一永恒主題,卓有成效地開展工作,使企業黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用在促進安全生產、打造本質安全企業中得到充分發揮,已成為新形勢下企業黨建工作的重要課題之一。在這個問題上,我們必須明確責任、明確任務、明確途徑,下真功、用真力、動真招、求真效,把這項工作做實、做好、做出成效,有效地促進黨管安全責任的落實,使企業黨組織參與安全生產工作步入經常化、制度化、規范化的軌道,為企業實現又好又快地發展提供安全保障。

一要提升認識,統一思想。多年來,對於企業安全生產,從上到下一直倡導的是黨政工團齊抓共管,但對黨工團在安全生產中的責任及其在安全生產中如何管等問題卻在理解與執行上有所偏差,導致瞭部分基層黨群幹部抓安全腰不直、氣不壯、不到位、怕越位,實際上還是“願不願抓”、“會不會抓”、“敢不敢抓”的問題。這是認識上的誤區。對這種涉及職工利益的生命問題、安全問題,黨和國傢多次要求企業黨組織必須積極管、主

[1][2][3]