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在紀念中國共產黨成立92周年暨雙優一先表彰大會上的講話

凝心聚力 先鋒引領 創新求實
  
  為實現永新集團轉型跨越發展保駕護航
  
  ——在紀念中國共產黨成立92周年暨雙優一先表彰大會上的講話
  
  西北永新集團黨委書記 付淑麗
  
  同志們:
  
  在建黨92周年即將來臨之際,我們在這裡共同慶祝黨的生日,研究部署黨建工作,表彰過去一年中在黨的建設等各項工作中做出突出貢獻的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。在此,我謹代表集團黨委向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向新加入中國共產黨隊伍的同志表示熱烈的歡迎!向一年來為公司生產經營、改革發展,盡心盡力,辛勤工作的全體黨員和廣大職工表示親切的問候!向關心支持永新集團發展的各位老領導、全體離退休人員和傢屬表示衷心的感謝!
  
  一年來,集團黨委在上級黨組織的正確領導下,主動融入生產經營中心工作,深入開展先鋒引領行動,強化領導班子和幹部隊伍建設,註重職工的思想教育和培訓工作,大力加強宣傳工作和企業文化建設,狠抓黨風廉政建設,搶抓機遇、迎難而上、奮力拼搏,企業各項工作都取得瞭良好的成績,公司各項經濟指標均超額完成省國資委下達的目標任務,有力推動瞭企業科學發展。集團公司榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務公開先進單位”、 “甘肅省精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。公司行政工作康董事長要總結通報上半年指標完成情況,安排部署今後全集團重點工作,希望會後抓好落實。
  
  一年來黨建工作回顧
  
  一、領導班子和幹部隊伍建設得到新加強
  
  一是加強領導班子建設。通過開展“四好”領導班子建設,大大提高瞭領導班子的決策水平和駕馭復雜問題的能力,公司轉型跨越發展成績突出,經營業績大幅提升。年,集團公司首次成功躋身我省生產經營類企業10戶A級企業之列;在省屬監管企業-年任期內經營業績考核通報中,永新集團同樣晉升為生產經營類A級企業。在省國資委組織的年度企業領導班子考核中,集團領導班子再次被評為“好”的領導班子,主要領導被評定為“優秀”領導人員。二是加強黨員隊伍建設。年底,全集團共有黨員605名,在崗黨員374名。今年以來,共有18名預備黨員轉為正式黨員,19名重點培養對象成為預備黨員,33名黨員正在培養為業務骨幹,39名骨幹大多成為入黨積極分子和預備黨員。三是加強幹部隊伍建設和人才隊伍建設。近年來,先後有4名領導人員參加蘭州大學EMBA工商管理學習,7名幹部參加瞭黨校、行政學院等組織的培訓班學習。集團黨委對公司121名中層幹部進行年度考評,並加大考核結果的運用,建立後備幹部人才庫。年初,我們對集團及子公司的機構和幹部進行調整,新提拔4名職工到中層幹部崗位,對27名中層幹部進行職務提升。今年6月份,省國資委黨委對集團、西北化工班子進行整合,使原兩級班子成一級班子。集團對11名班子成員進行重新分工,其中有4名集團領導分管塗料生產經營工作,為永新塗料新提3名總經理助理,進入塗料班子;新提拔2名集團總經理助理。通過調整,公司幹部隊伍結構進一步得到優化,領導班子的整體效能得到充分發揮。
  
  二、各級黨群組織工作凸顯新亮點
  
  一年來,集團各級黨群組織積極開展各類主題活動,不斷創新活動載體,把開展“五先鋒一示范”行動作為推動各項工作的有力抓手。一是各基層黨組織積極開展豐富多彩的主題活動。集團黨委認真組織開展黨的十八大精神輪訓工作,累計開展3次共4個專題的培訓,對全集團130多名領導幹部進行系統培訓,圓滿完成省國資委的輪訓任務。永新塗料技術黨支部開展以“爭當技術攻關先鋒,引領創新驅動”為主題的“黨員攻關項目”活動,讓黨員在科研攻關和技術研發中發揮模范帶頭作用,促進科研項目順利完成並轉化為成果應用;永新塗料制漆廠黨支部積極開展以“抓安全管理、抓質量控制、抓成本降低、抓訂單完成、促進黨建工作上水平”為內容的“四抓一促”主題活動。永新塗料供銷黨支部認真落實廉潔風險防控措施,通過電子郵箱報價形式,開展陽光采購工程。隴神戎發黨總支發起成立“隴神壹元基金”,對貧困山區小學開展幫扶濟困活動;此外,還積極組織開展職工卡拉OK大賽等豐富多彩的文體活動。永新置業積極開展黨員在工程建設中“當業務能手,爭服務標兵,為公司二次騰飛做貢獻”主題活動。其中,物業部黨支部開展“窗口”服務活動,優質做好商戶、住戶的服務工作,要求黨員要做到“覺悟高、技能高、業績高”,上半年完成年度任務的60.5%;置業綜合黨支部開展“安全責任崗”活動,充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用,盡早消除建設工地、營業場所、傢屬區等不安全隱患,確保安全生產。集團機關黨支部在組織發展和雙培養工作方面成效顯著,黨員比例占70%左右,年輕職工入黨的積極性顯著增強。永新管業黨總支各項工作有瞭較大幅度的提升和改善,面貌煥然一新。全集團形成瞭活動主題豐富、活動亮點頻閃的生動局面。二是群團工作再創佳績。各級群團組織圍繞提高經濟增長質量和效益這一中心,組織引導廣大職工廣泛開展勞動競賽和群眾性科技創新活動。先後開展“工人先鋒號”、“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“合理化建議征集”、“安康杯”勞動競賽、“青年文明號”創建等活動。集團職代團組長會先後認真審議通過瞭“職工工資增長方案”、“職工年休假補充規定”、“永新集團舊房拆遷安置方案”、“永新集團住房出售方案”以及“住房出售細則”。對事關職工切身利益的工資增長、年休假、住房等問題廣泛征集意見,認真組織討論,科學民主決策。連續4年上漲工資標準,年收入增長15%以上,帶薪休假制度得到較好落實,經適房建成後,職工住房條件將得到極大改善。此外,集團還積極履行社會責任,積極組織為四川雅安地震災區捐款。
  
  三、企業宣傳工作實現新突破
  
  一是加大瞭內部宣傳的力度。集團黨委堅持正確的輿論宣傳導向,緊緊圍繞企業發展重大事項及時間節點,開展廣泛的宣傳活動。去年七一以來,對《西北永新》進行升級改版,采納員工合理化建議用新聞紙大版面印刷,創新欄目,廣開稿源,提高質量,使之成為宣傳企業的重要載體、記錄企業重大事項的第一手資料。截止6月底,共編印《西北永新》25期,用稿600餘篇,累計30餘萬字。二是加強瞭對外宣傳工作。公司積極與主流媒體加強交流與合作。宣傳工作密切關註公司發展形勢,對集團榮獲全國五一勞動獎狀、隴神戎發二次增資擴股等重點工作進行宣傳報道。與甘肅經濟日報聯合舉辦瞭“永新杯”建設蘭州十大傑出人物系列評選活動,集團董事長康海軍榮獲建設蘭州十大傑出人物,永新集團榮獲建設蘭州突出貢獻獎。一年來,各大媒體宣傳報道永新相關新聞35次。此外,我們還加強同《甘肅日報》的合作,在報頭位置投放集團、隴神、塗料、管業的宣傳廣告,提高瞭知名度,提升瞭企業形象。
  
  四、黨風廉政建設和效能監察取得新成效
  
  我們堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、註重預防”的方針,認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》,以完善懲治和預防腐敗體系為抓手,緊緊圍繞公司中心工作,通過開展廉潔從業教育、落實黨風廉政建設責任制、認真執行三重一大決策制度和廉潔文化建設、加強效能監察工作、推行黨務公開等活動,有力地推動瞭集團黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展。兩次組織中層以上幹部及重要崗位人員近100人到蘭州監獄,實地開展瞭警示教育活動。集團黨政主要領導與各子公司主要領導、職能部門簽訂瞭《黨風廉政建設責任書》,全集團中層以上幹部和重點崗位人員都簽訂瞭《廉潔從業承諾書》。我們紮實開展廉潔風險防控工作,共梳理編制職權目錄789份,共查找風險點2321個,制定防控措施2316條,形成廉潔風險防控文件材料12冊,約80萬字的文字圖表。最近,在省紀委、省國資委紀委的聯合檢查中,對集團的廉潔風險防控工作給予瞭充分肯定,並推薦蘭石集團、甘肅烯土集團、酒鋼東興鋁業、蘭州電機廠等企業來集團學習交流。一年來,沒有發現黨員幹部有違規違紀行為,全集團形成瞭風清氣正的幹事創業環境。
  
  五、企業文化和精神文明建設凸顯新特色
  
  一年來,集團黨委積極開展企業文化和精神文明建設工作。一是設計制作《企業文化掛圖》,設置道德講堂,編制《永新企業文化手冊》,制作集團、藥業、管業以及創建文明單位、廉潔文化示范點等5個企業宣傳片。二是紮實開展省級文明單位創建活動。組織相關人員從領導班子建設、經營業績等12個方面開展創建達標活動,上下聯動,多部門配合,出色地完成瞭材料申報和現場驗收工作,受到瞭省文明辦的好評,創建工作終獲成功。三是開展積極向上的文化建設活動、愛國主義及廉政建設教育、征文演講比賽、企業文化理念征集等活動。極大地豐富瞭廣大黨員群眾的文化生活,營造瞭積極向上的和諧企業文化。
  
  六、聯村聯戶,為民富民行動取得新實效
  
  自去年2月下旬“雙聯”行動開展以來,集團黨委按照省委省政府及省雙聯辦的總體安排部署,認真落實相關文件精神,深入貫徹落實“六項任務”、“八個全覆蓋”、以及“五件實事”的要求。在行動部署上求嚴、氛圍營造上求濃、工作推進上求快、機制創建上求新、幫扶效果上求實,確保“雙聯”行動紮實有序推進,公司雙聯辦先後組織10次共50多人次前往漳縣東泉鄉進行幫扶。先後為聯系點提供資金10萬元修建林泉村村委會陣地,提供價值5萬元飲水管材,為128名“0-3”歲兒童購買瞭價值12800元的營養包,設立瞭15萬元的農業發展種養殖基金,提供價值2萬元的內外墻塗料粉刷東泉鄉政府辦公大樓,為22戶貧困戶送去慰問品以及“戶戶通”電視信號接收設備。通過以上措施,有效促進瞭雙聯工作。集團雙聯工作驗收評定為“良好”等次。
  
  同志們,總結一年來的黨建工作,我們雖然取得瞭來之不易的成績,但與先進企業還有一定的差距,與十八大提出黨建目標以及集團“十二五”目標相比任務艱巨,要圓滿完成今年的目標任務必須百尺竿頭。年是深入貫徹黨的十八大精神、開啟新征程的起步之年,也是永新集團發展任務最重、發展壓力最大的一年,也是永新集團實現轉型跨越發展關鍵年。各基層黨組織要緊緊圍繞公司“4461”發展思路,認真貫徹落實集團黨建工作“1234”總體思路,紮實做好今年的黨建工作,以把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力為根本目標,以先鋒引領行動為抓手,不斷推進黨建工作創新工程,全面提升黨的建設對永新集團轉型跨越發展的引領和保障作用。下面,就當前的工作任務講幾點意見:
  
  一、認清形勢,迎難而上,在企業轉型跨越發展中發揮先鋒引領和戰鬥堡壘作用
  
  今年以來,國內外經濟形勢十分嚴峻,國傢實施有差別的產業政策,化解產能過剩矛盾,嚴格限制“兩高一資”產業擴張;隨著生產成本剛性上升,自主創新能力弱,產品、產業升級緩慢的企業將面臨更加激烈的市場競爭。永新集團上半年各項經濟指標雖然保持平穩較快增長,基本能實現時間過半任務過半目標,但生存與發展的壓力巨大,目標任務非常艱巨。一方面,公司在企業改革改制、生產經營、項目建設等諸多方面面臨很大壓力。另一方面,從國內和全省經濟運行情況來看,經濟形勢復雜多變,增長乏力。因此,“謀發展,促增長,保效益”是集團公司下半年工作的總基調。各基層黨組織和廣大黨員幹部要圍繞永新集團“4461工程”發展目標,加強學習調研,改革創新,帶頭學會調查研究經濟工作,每項工作超前謀劃,一切以推動集團轉型跨越發展為目標,努力發揮先鋒引領和戰鬥堡壘作用,千方百計地完成各項目標任務。永新塗料要抓緊實施改革改制工作,搞活機制,不斷提升競爭力,確保塗料主業快速發展;隴神戎發要繼續保持高速增長勢頭,積極實施年產200億粒重要擴能改造和整體搬遷項目,加大對新產品的研發及市場開發力度,提高管理和運營水平,加快上市步伐;永新置業要采取強有力措施保證一期經適房項目建設質量和進度,同時做好經適房的拆遷安置、出售以及確保商鋪投入運營等工作,在現有場地的基礎上,挖潛增效,確保全年目標任務完成;永新管業要不斷開拓市場,加大銷售力度,加快回款速度,加強成本控制,提升產品質量,加強員工隊伍建設,確保安全生產,全面提升各項管理工作,為管業發展奠定基礎。新的形勢、新的任務、新的挑戰對集團以及各子公司領導班子帶來新的考驗,提出瞭更高的要求,希望各級領導班子帶領全體黨員幹部搶抓機遇、攻堅克難,確保完成全年目標任務。
  
  二、多措並舉,攻堅克難,全面提升企業黨的建設科學化水平
  
  提高黨建科學化水平,是新形勢下確保黨的領導和黨的建設始終走在時代前列的迫切需要。黨的十八大把提高黨建科學化水平這一重大課題再次提到全黨同志面前,體現瞭黨的建設與時俱進的時代要求,具有非常重要的意義。
  
  一是認真做好群眾路線教育活動,不斷加強黨員幹部作風建設。集團黨委將按照省國資委黨委安排,圍繞保持黨的先進性和純潔性建設,深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,活動全過程要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。“照鏡子、正衣冠”是認識上的深化;“洗洗澡、治治病”是根子上的轉變,要把為民務實清廉作為加強作風建設的重要載體,對黨員幹部的作風進行一次大排查、大檢修、大掃除。以保持黨員幹部與群眾密切聯系為核心,以解決工作作風存在的突出問題為重點,以提高拒腐防變能力為關鍵,黨員領導幹部要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己絕對不做,特別要把制度約束作為剛性約束,令行禁止。認真貫徹落實中央關於改進幹部作風的八項規定,省委雙十條以及集團二十二條規定,切實轉變思想作風、工作作風、生活作風,大興重實際、講實話、辦實事、求實效的工作作風,發揚艱苦奮鬥,勤儉節約優良作風,反對鋪張浪費和奢靡之風,始終與職工群眾同甘共苦;要下決心改進文風會風,著力整治慵、懶、散等不良風氣,堅決克服形式主義、官僚主義等不良作風,切實做到為民、務實、清廉,貼近基層、貼近群眾、貼近實際,增強服務意識、提高工作效率,厲行勤儉節約,著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。工作中堅持統籌兼顧,做到兩手抓、兩促進,紮紮實實把教育實踐活動搞好。在具體工作中要不斷轉變工作作風。
  
  二是認真開展黨員職業生涯設計工作。開展黨員職業生涯設計工作,是集團黨委深度推進黨員“雙培養”工程的重要抓手,不僅是幫助個人成長的單一手段,而且是企業長遠發展的關鍵性戰略舉措,要充分認識這項工作的重要性,統一思想,形成共識,以改革創新精神搞好工作,確保工作取得實效。要高度重視組織發展工作,嚴格發展程序,確保黨員發展質量。
  
  三是創新人才工作的引培用新機制。大力推進實施永新集團“人才強企”戰略,不斷優化人才發展環境,加大人才培養引進力度,加快人才儲備開發,健全人才培訓培養、選拔使用和評價激勵機制。全面推進企業高層次經營管理人才、緊缺專業技術人才和實用型高技能人才“三支”人才隊伍建設。各子公司要根據實際情況,不斷優化績效考核體系,調查研究職位體系設計,對員工職業生涯進行合理規劃,努力實現人崗匹配,防止人才資源浪費,逐步形成富有活力、動態發展的幹部培養、選拔、使用、發展機制,為企業轉型跨越發展提供強有力的各類人才保障。
  
  四是繼續開展“先鋒引領行動”。我們將繼續在全集團各基層黨組織和黨員中開展“五先鋒一示范”行動,以“建強班子、帶好隊伍、創優機制、促進發展”為主線,引導全集團各級黨組織和廣大黨員爭當安全生產、項目建設、創先創新、技術攻關、市場營銷、作風轉變等方面的先鋒,在推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織實踐中建功立業,努力實現集團三屆一次職代會確定的各項目標。
  
  五是加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。各級黨組織要認真學習貫徹黨的十八大精神,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、註重預防”的方針,做到反腐倡廉常抓不懈,拒腐防變警鐘長鳴。繼續抓好教育、制度、監督、懲處四個關鍵環節,認真落實“三重一大”決策制度,認真學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》,繼續深入做好廉潔風險防控工作,大力開展廉潔從業和反腐倡廉教育,加強廉潔文化建設,強化黨風廉政建設責任制,深入推動效能監察工作,進一步加強廉潔從業“四項工程”建設,堅決查處違規違紀行為;狠抓懲防體系建設,突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監督檢查,構建懲治和預防腐敗的長效機制,為公司發展營造執行有力、風清氣順的良好氛圍。
  
  三、以人為本,凝心聚力,大力鞏固和發展和諧勞動關系成果
  
  建設和諧穩定企業,維護社會團結穩定,是落實科學發展觀,實現轉型跨越發展的基本要求。
  
  一是深化平安企業建設,確保安全生產。平安建設是構建和諧社會的保障工程,是推動企業轉型跨越發展的基礎工程,是維護廣大職工群眾根本利益的民心工程。當前全集團總體和諧穩定,但隨著企業改革發展的深入推進和“4461”工程的全面實施,企業面臨的環境發生變化。我們要認真分析當前和今後一段時期企業發展面臨的形勢任務,充分認識維護企業和諧穩定的極端重要性,從維護職工群眾根本利益、構建和諧企業,把平安建設擺在突出位置,加強組織領導,加大宣傳力度,強化工作責任,最大限度地消除不和諧、不穩定因素,不斷推動平安永新建設深入開展。
  
  二是努力構建和諧企業,共享發展成果。黨組織和黨領導下的工會等群眾組織在化解矛盾、調動職工積極性,特別是在困難和危機時刻,以及復雜的社會問題面前,發揮著其他組織無法替代的重要作用。在永新集團改革發展的關鍵時期,全體黨員幹部要和廣大職工一定要認清形勢,懂得珍惜永新集團今天來之不易的發展局面和難得的發展機遇,鞏固和發展近年來取得的和諧勞動關系成果,將全體永新人的思想和行動凝聚到推動企業轉型跨越發展的目標上來。堅持企業發展與職工發展和諧統一,企業利益與職工利益根本一致的原則,及時解決職工群眾關心的“最關心,最直接,最現實”問題,做到職工群眾表達有渠道,傾訴有人聽,困難有人幫,科學論證薪酬改革方案,抓緊落實永新花園外保溫方案、南傢屬院安裝天然氣等一系列為民工程的實施,真正做到讓員工幸福,股東滿意。
  
  四、統籌規劃,與時俱進,不斷強化企業文化建設和宣傳工作
  
  一是加強企業文化建設,匯聚發展能量。要加強以誠信為基石,以用心創造美為核心理念的企業文化體系建設。堅持以發展為宗旨、誠信經營為基石,激勵企業履行經濟、政治、社會三大責任,提升品牌及企業形象。遵循企業文化建設的內在規律,以成功獲批省級精神文明建設先進單位為契機,統籌制定企業文化建設規劃,編制符合企業發展實際的《永新集團企業文化手冊》,著力推進以企業精神文化、制度文化和物質文化建設為主要內容的企業文化體系建設。建立以精神文明、物質文明、政治文明和生態文明為核心的企業文明單位建設體系。
  
  二是充分利用宣傳資源,塑造良好形象。在註重與傳統主流媒體合作交流的基礎上,要更加重視以微博、微信為代表的新媒體領域。在做好主流媒體宣傳的同時,更加註重與新媒體的合作,要適應時代發展潮流,緊跟互聯網發展腳步,適時開通企業官方微博平臺,不斷加強與80後和90後的年輕群體交流互動,不斷加強企業輿情監測,不斷占領新媒體宣傳陣地,不斷拓寬企業宣傳的平臺,不斷深化宣傳工作內涵。在做好外部宣傳工作的同時,要進一步加強內部刊物《西北永新》的質量和時效性,不斷加強通訊員隊伍建設,嚴格考核投稿情況,確保稿源充足,切實為永新集團外樹形象、內暢信息發揮作用,努力推動宣傳工作邁上新臺階。
  
  五、轉變思路,幫扶濟困,繼續做好聯村聯戶為民富民行動
  
  認真貫徹落實省委有關文件精神,按照公司制定的年雙聯工作計劃,分階段、分層次逐步推進和落實各項扶貧工作並建立長效機制。通過輸血與造血相結合,大力轉變農民發展思路,不斷加強聯系點基礎設施建設,加大農業種養殖產業發展扶持力度,從根本上幫助聯系點農民脫貧致富,從而實現和全國人民同步進入小康社會。
  
  同志們,回顧黨的光輝歷程,我們倍感自豪和驕傲,展望永新美好未來,尤需加倍努力和奮鬥。今年上半年,雖然我們取得瞭時間任務雙過半的良好成績,但是要全面完成年的目標任務,我們的任務還十分艱巨,責任還十分重大。我們一定要繼承和發揚黨的優良傳統,充分發揮集團黨委的政治核心作用、各黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,更好地團結、凝聚和帶領全體職工,以飽滿的政治熱情、昂揚的精神鬥志和紮實的工作作風,勵精圖治,開拓進取,科學發展為創造永新集團更加美好燦爛的明天而努力奮鬥!
  
  謝謝大傢!