在公司黨的群眾路線教育實踐活動上的講話
同志們：
今天，我們在這裡召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，這標志著股份公司黨的群眾教育實踐活動正式開始。按照省國資委黨委和集團黨委的部署，公司黨委成立瞭教育實踐活動領導小組並制定下發瞭《股份公司關於深入開展群眾路線教育實踐活動的實施意見》，具體安排我就不在這裡重復瞭。下面，我就股份公司如何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，講幾點意見，供大傢參考。
一、提高思想認識，切實增強開展黨的群眾路線教育實踐活動的責任感和緊迫感。
開展黨的群眾路線教育實踐活動這是黨中央作出的一項重大決策，是在新時期加強我黨建設的迫切需要。習近平總書記在中央教育實踐活動工作會議上，深刻論述瞭深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的深遠意義，精辟闡述瞭教育實踐活動的指導思想、目標要求和重點任務，為全黨開展好教育實踐活動指明瞭正確的方向。省委書記胡春華同志在全省教育實踐活動工作會議上，強調要以習近平總書記重要講話精神為指導，集中解決當前領導幹部中存在的精神懈怠，實幹風氣衰退、幹群關系緊張、艱苦奮鬥意識淡漠等突出問題，以整風精神搞好教育實踐活動，確保活動取得紮實成效。我們一定要認真學習，深刻領會，狠抓落實。特別是要結合股份公司工作實際，深化對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，切實增強開展教育實踐活動的責任感和緊迫感，確保教育實踐活動的有序開展。
（一）深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動對改進黨員幹部隊伍作風建設的重要意義。作風建設的核心就是確保密切的黨群關系。群眾路線教育活動要聚焦作風建設，以貫徹落實中央八項規定精神和我省實施辦法作為切入點，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，對作風之弊、行為之詬、進行一次大排查、大檢修、大掃除。總的來說，股份公司各級領導幹部的作風建設是好的，但在“四風”方面也存在一些突出問題。諸如組織紀律觀念淡薄，執行力不強；深入生產一線調研欠缺，為企業解決實際問題不夠及時；有的經營項目拓展推進緩慢，延誤商機，有的經營項目由於缺乏充分的市場調查造成虧損；有的管理人員責任心不強，缺少正視問題的勇氣，遇事推諉，不願意承擔責任，有的經營思路陳舊，缺乏改革創新的勇氣與信心，安於現狀，不思進取。特別需要指的是，在我們的下屬企業當中還發生瞭4名中層管理人員違法亂紀被檢察機關查處的案件，暴露出瞭我們個別企業管理松懈、少數中層管理人員思想作風差的嚴重問題。由此可見，加強作風建設對企業的領導班子及其成員是何等的重要，深入開展群眾路線教育實踐活動是何等的緊迫。
（二）開展黨的群眾路線教育實踐活動對推動股份公司健康持續發展的重要意義。我常講股份公司有今天的發展靠的不是幾個人，而是每個員工的辛勤付出。職工群眾是推動股份公司發展的決定力量，推進股份公司經營發展就必須靠每個員工的集體智慧和力量。當前股份公司發展情況不是非常樂觀，老國企，存在很多歷史詬病，其中很多原因是自身改革意願不強，一方面是部分企業領導人員存在求穩心理，安於現狀，不敢邁開步伐，不顧企業長遠發展，啃老式的發展；另一方面是廣大職工群眾的積極性和創造性沒有，調動好，職工群眾對企業改革發展的認識引導不到位，對股份公司的歸屬感，榮譽感和責任感都有所減弱。因此，我們必須通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，在工作中貫徹好群眾路線，充分發揮廣大職工群眾的智慧和力量，解決好職工群眾的切身利益，建立起企業發展成果的共享機制，才能把職工群眾的積極性、創造性充分調動起來，保持股份公司的持續發展。