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“三講三提升”動員會上的講話

“三講三提升”動員會上的講話
  
  (年2月3日)
  
  魏建民
  
同志們:
  
  按照年全省組織部長會議的安排,從現在起到今年10月,在全省組織系統開展講責任、講作為、講正氣,提升素質、提升水平、提升形象“三講三提升”活動。年前臘月二十五,市委組織部對這項活動進行瞭動員部署,時間要求緊,活動標準高。今天會議的主要任務,就是對我區組織系統開展這項活動進行動員和部署。剛才,廣久和富強同志分別宣讀瞭活動的有關文件,希望大傢按照要求,認真研究討論,抓好貫徹落實。
  
  下面,根據部務會研究的意見,我講四個方面的問題。
  
  一、統一思想,提高認識,切實增強開展“三講三提高”活動的自覺性和主動性
  
  統一思想是統一行動的前提,認識到位是工作到位的基礎。市委組織部高建慧部長在動員會上多次強調,開展“三講三提升”活動,加強組織部門自身建設,是今年全市組織工作的重點之一,也是她任組織部長後首先要抓的一件事。不僅僅是因為領導關註這件事情,主要是“三講三提升”活動本身,對提升組工幹部的能力素質,提升組織工作科學化水平,提升組織部門良好形象有著重要的意義,每位組工幹部都必須把用心參與活動化成自覺行動。
  
  (一)開展“三講三提升”活動,是貫徹落實中央以及各級黨委對組織部門新要求的具體舉措。組織部門是黨委的重要職能部門。中央和省、市委主要領導對加強組織部門自身建設高度重視、寄予厚望。胡錦濤總書記明確提出,要把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門,把組工幹部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。(演講稿 )習jinping同志強調,組織部門隻有進一步加強自身建設,才能完成好承擔的繁重任務,起到模范帶頭作用。李源潮同志要求組織系統在創先爭優、改革創新、聯系群眾、清正廉潔上做到“四個帶頭”。連維良同志提出,選幹部、管幹部的幹部一定要是公道正派的幹部。會前,我們就此項工作向黃卿書記作瞭專門匯報,黃卿同志強調要創造性開展活動,務求實效。貫徹落實領導同志的要求,全區組織系統要積極響應,主動作為。
  
  (二)開展堅持“三講三提升”活動,是為我區打造中原經濟區科學發展示范區提供堅強組織保障的現實需要。目前,我區各項事業正在如火如荼的發展,中原經濟區、鄭州都市區的建設又為我區帶來瞭大發展的歷史機遇。搶抓這一歷史機遇,關鍵在選好幹部、配好班子,建好隊伍、聚好人才,抓好基層、打好基礎。這是時代賦予全區組織系統的使命和責任。唯有持續加強自身建設,才能更好地履職盡責、發揮作用。
  
  (三)開展“三講三提升”活動,是提升組織工作滿意度的實際行動。近幾年來,在區委的的堅強領導下,全區組織工作取得瞭明顯成效,特別是在幹部工作科學化、民主化、制度化的水平有瞭很大進展,用人的公信度進一步提高。黨的基層組織建設進一步加強,在推進發展、維護穩定上發揮瞭戰鬥堡壘作用。但是,這些成績和進步與新形勢的要求、與人民群眾的新期待相比,還存在許多差距。開展“三講三提升”活動,就是要努力使組織部門在政治、能力、作風建設上取得新成效,教育引導廣大組工幹部帶頭講黨性講原則、揚清風樹正氣,真正樹立起組工幹部公道正派、任人唯賢的良好形象。
  
  (四)開展“三講三提升”活動,是建設一支高素質組工幹部隊伍的有效載體。近些年來,全區組織系統圍繞堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性,先後開展瞭一系列學習教育和主題實踐活動,收到瞭明顯效果,組織部門和組織人事幹部自身建設不斷加強。我區組工幹部隊伍的主流是好的,是能夠擔當重任、值得信賴的。但也要清醒地看到,與帶頭講責任、講作為、講正氣的要求相比,組工幹部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題,比如,一些同志責任意識不強、自我要求低,工作不夠嚴謹細致,有時甚至出現低級錯誤;有的同志思考問題站位低,大局觀念、創新精神不夠強;有的同志不註重學習,存在“本領危機”和“能力恐慌”,不能勝任工作;有的同志作風浮漂,抓工作不敢頂真碰硬,遇到矛盾繞著走等問題。這些都迫切要求我們進一步加強組織部門自身建設。組織工作無小事,哪怕是一個年齡問題,搞錯瞭就可能影響一個幹部的政治前途。作為管黨員的黨員,管幹部的幹部,如果黨性不強、作風不硬、素質不高,起不到表率作用,那對黨員、幹部、人才的管理和服務工作是做不好的,是不能讓人信服的。因此,現在開展“三講三提升”活動,對我們組織部門和組工幹部來說,是一次對照檢查和補缺補差的難得機會,具有很強的現實針對性。
  
  二、全面理解,準確把握,努力實現“三講三提升”活動的目標要求
  
  要準確把握“三講三提升”活動的基本內涵、指導思想和目標任務,做到方向明確、行動自覺。
  
  (一)準確把握“三講三提升”活動的基本內涵。“三講”與“三提升”既各有側重,又緊密聯系,是辯證統一的有機整體,隻有做到“三講”,才實現“三提升”。要講責任。責任是一種境界,是一種擔當。講責任,就是要忠誠於黨的事業,對工作敢於負責、高度負責,切實履行好大局、推動發展的責任,履行好選準用好幹部、提供組織保證的責任,履行好匡正用人風氣、提升組織工作公信度的責任。要講作為。作為是一種積極進取的狀態,是忠誠履職的體現。講作為,就是要站位全局、服務大局上有作為,在立足本職、忠誠履職上有作為,在一心為民、無私奉獻上有作為,在建設模范部門、打造過硬隊伍上有作為。要講正氣,正氣是一種正直之氣、正派之氣、正義之氣。講正氣,就是要堅持黨性原則,堅持公道正派,堅持清正廉潔,敢於同用人上的不正之風作堅決鬥爭。要提升素質。素質是能力、是本領,是忠誠履職的基礎。提升素質就是要熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序,不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變能力,成為識人用人的行傢裡手,成為做黨建工作和幹部工作的專傢。要提升水平。提升水平就是要努力創造卓越、追求完美。要建設一流機關、培養一流隊伍、創造一流業績,全面提升為區委工作大局服務,為黨員、幹部和各類人才服務,為人民群眾服務的水平,讓黨滿意、讓人民滿意。要提升形象。形象是旗幟、是標桿、是凝聚。提升形象就是要帶頭講黨性、重品行、作表率,提升對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象。
  
  (二)準確把握“三講三提升”的指導思想。根據中組部深化“講黨性、重品行、作表率”和省、市委組織部“三講三提升”的部署要求,以迎接十八大,爭當“三服務”(為黨和國傢工作大局服務,為黨員、幹部和各類人才服務,為人民群眾服務)優秀標兵、爭創“兩滿意”(讓全黨滿意、讓人民滿意)模范部門“一迎雙爭”為主線,堅持講責任、講作為、講正氣,切實解決自身建設中存在的突出問題,逆流而上,務實發展,采取有效措施,努力提升組工幹部隊伍能力素質、組織工作整體水平和組織系統良好形象,以優異成績迎接黨的十八大勝利召開,為上街加快中原經濟區科學發展示范區建設提供堅強組織保證。
  
  (三)準確把握“三講三提升”的目標任務。開展“三講三提升”活動,總的目標是在建設模范部門、打造過硬隊伍,實現新的突破,具體要做到“六個見成效”:一是加強黨性修養見成效。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀,自覺做到對黨忠誠、對人民負責,始終保持組工幹部的政治本色。二是提高能力素質見成效。精通組工業務和相關知識,有較強組工業務能力,成為組織工作的“政策通”和“活字典”,有改革創新、破解難題、服務全局的本領。三是轉變工作作風見成效。帶頭轉變領導方式和工作方式,進一步深入基層、深入實際、深入群眾,做好聯系服務黨員、幹部、人才工作,狠抓工作落實。四是嚴格廉潔守紀見成效。築牢清正廉潔的思想防線,嚴格執行組工幹部“十嚴禁”等紀律規定,揚樹清風正氣。五是完善制度機制成效。形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系,堅持用制度管權管事管人。六是提升組工形象見成效。繼承和弘揚組織部門的優良傳統,提高組織工作、組工幹部的群眾滿意度、社會認可度。
  
  三、突出重點,緊貼實際,認真落實“三講三提升”活動各項任務
  
  開展“三講三提升”活動,要從解決實際問題出發,立足於實、立足於做,突出重點、創新方式、務求實效。

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