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在慶祝建黨92周年暨-年度創先爭優總結表彰大會上的講話

在慶祝建黨92周年暨-年度創先爭優總結表彰大會上的講話
  
  張德有
  
  (年6月28日)
  
  今天,我們在這裡隆重集會,熱烈慶祝中國共產黨建黨92周年,重溫黨的光輝歷史,表彰公司-年度創先爭優活動先進集體和先進個人,對黨的群眾路線教育實踐活動進行預動員,並就下步黨的作風建設提出要求。
  
  創先爭優活動是黨的十七大部署的兩項全黨性活動之一,是深入學習和實踐科學發展觀活動的延伸和深化。自活動開展以來,公司黨委按照集團公司黨組的統一部署,加強領導,突出重點,創新載體,密切瞭黨群和幹群關系,提升瞭黨務工作者綜合素質,發揮瞭典型示范引領作用,推動瞭公司黨建工作整體邁上瞭一個新的臺階。剛才,受到表彰的單位和個人,是近三年來公司各級黨組織和廣大黨員在創先爭優活動中湧現出來的先進代表。在此,我代表公司黨委,向大傢表示熱烈的祝賀!並向各級黨組織和全體黨員致以節日的問候和崇高的敬意!
  
  借此機會,我講兩個方面的意見。
  
  一、重溫建黨光輝歷程和油田發展黨史,進一步堅定做好黨建工作的信心和決心
  
  自1840年鴉片戰爭開始,自強不息的中國人民一直在奔走呼號、上下求索,積極探尋救國救民之路。十月革命一聲炮響,為苦難深重的中國人民傳來瞭馬克思主義的科學理論。1921年7月,中國共產黨正式誕生,中國人民從此踏上瞭爭取民族獨立、人民解放的光明道路,開啟瞭實現富民強國的偉大征程。92年來,中國共產黨帶領全國各族人民以實現中華民族偉大復興為己任,堅持把馬克思主義基本原理同中國實際和時代特征相結合,前赴後繼、頑強奮鬥,歷經千辛萬苦,完成瞭新民主主義革命,實現瞭民族獨立、人民解放;完成瞭社會主義革命,確立瞭社會主義基本制度;進行瞭改革開放新的偉大革命,開創、堅持和發展瞭中國特色社會主義。這三件大事,從根本上改變瞭中國人民和中華民族的前途命運,不可逆轉地結束瞭近代以後中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運,不可逆轉地開啟瞭中華民族不斷發展壯大、走向偉大復興的歷史進軍。現在的中國,已成為世界第二大經濟體,中國制造遍佈全球,中國模式享譽世界。“兩彈一星”成功研制,神舟九號、十號與天宮一號在太空成功對接,北鬥導航完美覆蓋亞太,蛟龍號在西太平洋下潛突破7000米,遼寧號成為中國第一艘航母正式加入海軍戰鬥序列……中國人從來沒有像今天這樣揚眉吐氣過,世界從來沒有對中國的聲音感到如此震撼。事實證明,中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨,不愧為領導中國人民不斷開創新事業的領導核心。
  
  在黨旗的映照下,在黨的路線方針政策指引下,吉林油田也走過瞭52年的風雨歷程。52年來,不管是在黨管工業的領導核心時期,還是在黨委發揮政治核心作用階段,各級黨組織都始終堅持融入中心、服務大局,在挑戰中尋找機遇,在困難中謀求發展,生產建設延伸到哪裡,哪裡就有黨旗飄揚;急難險重任務出現在哪裡,哪裡就有共產黨員的身影,黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到瞭切實發揮,從而有力地保障和推動瞭生產經營各項事業的持續健康發展。經過歷屆黨組織的工作積淀和廣大黨員的不懈努力,目前我們吉林油田黨的建設工作已走在瞭石油石化系統乃至全國的前列。公司黨委先後獲得瞭“全國精神文明建設先進單位”、“全國廠務公開先進單位”、“全國勞動競賽先進集體”、“全國先進基層黨組織”等一系列殊榮,在黨的建設方面也積累瞭一系列豐富成果和經驗。
  
  一是始終堅持黨對企業的領導不動搖,確保瞭改革發展的正確方向。無論內外部形勢和條件如何變化,始終堅持黨的領導,響應黨的號召,以履行政治、經濟、社會三大責任為己任,堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策,積極參與企業改革發展重大問題決策,保證瞭企業沿著正確方向健康發展。
  
  二是始終堅持用科學理論武裝頭腦,提高瞭各級幹部引領企業科學發展的能力。各級黨組織一以貫之地落實理論中心組學習制度,堅持用中國特色社會主義理論體系堅定信念、指導實踐、推動工作。始終堅持理論與實踐相結合,註重提升領導幹部駕馭工作的本領,從而戰勝瞭各種困難和挑戰,推動企業走出瞭一條科學發展之路。
  
  三是始終堅持黨管幹部的原則,造就瞭一批堅強有力的領導班子和奮發有為的幹部隊伍。各級黨組織積極探索黨管幹部原則與經營管理者依法行使用人權相結合的辦法和途徑,大力推進領導幹部素質能力培訓,有效推行組織調整、公開選拔、年度考核、掛職鍛煉等舉措,各級領導班子和幹部隊伍綜合素質得以明顯增強,真正成為推動企業改革發展的核心力量和領軍人物。
  
  四是始終堅持民主集中制原則,提高瞭企業重大決策的科學性。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,不斷健全完善黨委在決策、執行、監督等各個環節發揮作用的具體程序和方式,全過程參與企業“三重一大”決策,確保瞭決策的正確性和科學性。建立完善瞭年度民主生活會制度,充分利用批評和自我批評有力武器,維護瞭班子團結和思想統一。
  
  五是始終堅持將思想政治工作融入生產經營全過程,建立完善瞭紮實有效的思想政治保障體系。各級黨組織始終堅持“抓生產從思想入手,抓思想從生產出發”的原則,深入開展社會主義榮辱觀和“形勢、目標、任務、責任”主題教育,傳承和發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神鐵人精神,持續發展和完善具有吉林油田特色和時代特征的企業文化建設,提高瞭廣大幹部員工的政治素養和職業操守,鑄就瞭一支英雄的石油人隊伍。
  
  六是始終堅持圍繞中心加強和改進基層黨建工作,為企業又好又快發展提供瞭堅強的組織保障。各級黨組織始終堅持“融入發展抓黨建、抓好黨建促發展”的方針,按照“圍繞中心、服務大局、簡捷務實、開拓創新”的總體要求,深入實施“強體、塑形、創效”基層黨建三項主體工程,紮實開展“三講”教育、先進性教育、學習實踐科學發展觀和創先爭優活動,保持瞭黨組織和黨員隊伍的先進性。
  
  七是始終堅持抓基層打基礎,基層建設得到不斷鞏固和發展。各級黨組織堅持和落實“三同時”要求,廣泛開展基層黨支部“六個一”創建、“五心”黨支部書記、黨員先鋒崗、黨員責任區等活動,提高瞭基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力戰鬥力。堅持大力推進基層建設,全面夯實基礎管理,六好站隊、五型班組達標率持續提高,基層建設標準化、制度化、規范化水平不斷提升,夯實瞭企業可持續發展根基。
  
  八是始終堅持抓黨風廉政建設不放松,黨員幹部廉潔從業自覺性明顯增強。各級黨組織始終把反腐倡廉建設納入企業發展和黨的建設全局之中,努力構建懲治和預防腐敗體系,教育、監督領導幹部認真落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行黨紀國法,打牢瞭領導幹部拒腐防變的思想防線,營造瞭風清氣正的良好環境。
  
  九是始終堅持穩定壓倒一切的方針,有效維護瞭大局和諧穩定。各級黨組織始終堅持科學把握和正確處理改革發展穩定三者之間的關系,堅決執行集團公司黨組的部署要求,平穩有序地完成瞭油田主輔業務分開分立和重組整合,前郭石化劃轉接收、鉆探單位劃出等一系列重大改革,相繼出臺瞭黨員幹部大走訪、領導幹部下基層、穩定工作包保責任制等重要舉措,開創瞭礦區和諧穩定的大好局面。
  
  十是始終堅持為員工群眾服務的根本宗旨,努力使改革發展成果惠及員工群眾。各級黨組織認真貫徹黨的群眾路線,不斷加強對工會、共青團等群眾組織的領導,尊重員工主人翁地位,維護員工合法權益,先後組織成立瞭文化體育協會32個,調動瞭員工群眾的積極性、主動性和創造性。在企業發展壯大的同時,努力克服投資成本壓力,堅持大力實施民生工程,認真辦好民生實事,員工群眾生產生活條件持續改善,薪酬收入穩步增長,幸福生活指數明顯提升,實現瞭企業與員工共同發展。
  
  總結中國共產黨92年奮鬥歷程和吉林油田52年黨史基本經驗,展望“十二五”規劃的艱巨任務和光明前景,無論是偉大中國夢的實現,還是千萬噸油氣田的建成,都要求我們必須始終自覺地加強和改進黨的建設,不斷增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力,永葆黨組織的先進性和純潔性。
  
  二、把握教育實踐活動的總要求,進一步加強和改進新形勢下黨的作風建設
  
  中央決定從今年下半年開始,用一年左右時間,在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。在6月18日中央召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上,習近平總書記發表瞭重要講話。講話著眼黨的奮鬥歷程和執政使命,著眼“兩個100年”目標和中國夢,深入闡述瞭群眾路線對於黨和人民事業的極端重要性,深刻闡明瞭開展這一教育實踐活動的重大意義,為保持黨同人民群眾的血肉聯系指明瞭實踐路徑,為實現黨的十八大確定的奮鬥目標和中國夢註入瞭強大動力。公司各級黨組織和廣大黨員、幹部要把認真學習貫徹講話精神作為當前的一項重要政治任務,自覺地把思想和行動統一到中央要求上來。要緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以群眾路線教育實踐活動為契機,把貫徹落實中央八項規定作為切入點,進一步突出作風建設,在公司上下大興十種風氣,以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。
  
  (一)要大興傳承之風。吉林油田52年的發展史,就是一部以“愛國、創業、求實、奉獻”為內容的艱苦創業史。從六十年代的“以礦養礦”到七十年代的“五上精神”,從八十年代的“省吃儉用買大件,節衣縮食求發展”到九十年代的“艱苦奮鬥、持續發展、主動加壓、多做貢獻”,再到新世紀的“建設大油田、實現大發展、爭做大貢獻”,是不同歷史時期吉林石油人艱苦創業精神的真實寫照。正是靠著這種精神,吉林油田走過瞭從小到大、由弱到強的發展歷程。當前,公司發展進入瞭新的歷史階段,面臨著“兩難”的問題,這就需要我們各級黨組織充分發揮政治優勢,全面深入地開展一次黨史教育,弘揚傳承吉林石油人勤儉節約的優良傳統、艱苦奮鬥的工作作風、不屈不撓的意志品質,從而凝聚起廣大黨員、幹部的智慧和力量,踏著前人的足跡,攻堅克難,勇往直前,走出一條有效益、高質量、可持續的發展之路。
  
  (二)要大興服務之風。我們黨92年的發展史歸根結底就是為人民服務的歷史。各級黨組織要大力倡導服務之風,把服務群眾、做群眾工作作為主要任務,把領導和管理寓於服務之中。一要著眼大局,以服務發展為先。牢固樹立黨的建設為生產經營管理服務的理念,在謀劃思路、部署工作、制定措施、推動落實上,集中精力做好黨建服務發展這篇大文章。二要心系民生,以服務群眾為本。牢固樹立黨組織、黨員為員工群眾服務的理念,圍繞保持黨的先進性和純潔性,深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高新形勢下做好群眾工作的能力。三要轉變作風,以服務基層為要。牢固樹立上級組織為下級組織服務的理念,推動黨建工作由指令型向指導型轉變,實現重心下移。各級黨員領導幹部要做創建學習型黨組織的帶頭人和示范者,從我做起,切實增強宗旨意識,切實解決在堅持群眾路線上“為瞭誰、依靠誰、我是誰”的思想問題,努力做到用權不為一己之私、為政不移公仆之心。
  
  (三)要大興學習之風。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之需、國傢興盛之要。習近平總書記指出,好學才能上進。中國共產黨人依靠學習才走到今天,也必然要依靠學習走向未來。古往今來,凡是以哥們義氣、幫派聚義取得的成功都是短暫的,其根本原因就是不學習,缺乏先進理論的指導。領導幹部不學習,政治就不會堅定;專業人員不學習,技術就不會進步;管理人員不學習,水平就不會提升;操作人員不學習,就跟不上企業發展需要。新的形勢和任務,要求我們各級黨員、幹部都要有加強學習的緊迫感,都要一刻不停地增強本領,讓學習成為每天的必修課。既要向書本學習,也要向實踐學習,既要向員工群眾學習,也要向專傢學者學習。既要把學到的知識運用於實踐,又要在實踐中增長解決問題的新本領,依靠學習和實踐走向未來。
  
  (四)要大興民主之風。黨內民主是由黨的性質、黨的宗旨和黨的世界觀決定的。從本質上講,黨員之間隻是平等的關系,而不是等級關系。黨內的上下級關系,是建立在平等基礎上的工作分工。黨內不允許有特殊公民和普通公民之分,更不允許存在什麼“傢長”和“救世主”。歷史的經驗教訓表明,什麼時候我們堅持瞭黨內民主,我們的事業就能夠勝利,反之,我們的事業就會遭到挫折和失敗,給我們黨的事業造成巨大損失。黨內民主不僅直接關系到黨和國傢政治生活的全局,同樣也關系到一個企業的興衰成敗。總體看,我們公司的民主管理制度是完善的,從員工代表大會制度到領導辦公制度,從“三重一大”決策制度到黨員領導幹部民主生活會制度,都有一整套比較完善的黨政議事規則和民主管理體系,關鍵是如何抓好貫徹落實。總的要求就是必須嚴格執行民主集中制原則,堅決防止和反對個人或少數人專斷,這樣才能少犯錯誤或不犯錯誤。需要強調的是,在黨政議事過程中,黨委如發現行政決策不符合規定時,該說的要說,該制止的就要制止,絕不能事不關己高高掛起。否則,一旦出瞭問題,就是一條繩上的“倆螞蚱”,誰也擺脫不瞭幹系,誰也推脫不瞭責任,都要受到黨紀國法的嚴肅處理。
  
  (五)要大興團結之風。毛澤東同志講過,所謂團結,就是團結跟自己意見分歧的、看不起自己的、跟自己鬧過別扭的、跟自己做過鬥爭的、自己在他面前吃過虧的那一部分人。我們所講的團結,除領導班子內部團結之外,還有上下級組織的團結,新老黨員及新老幹部的團結,兩級機關內部的團結,以及黨員同志間的互相團結。全體黨員和各級黨組織,應該在黨的路線方針政策指引下,在公司黨委的領導下,圍繞統一的意志和目標,求同存異、消除隔閡,這樣才能心往一處想,勁兒往一處使,戰勝各種困難和挑戰。否則,不管有如何高明的工作計劃,如何正確的戰略部署,都無法達到預期的效果。常言道:傢和萬事興。事實證明,無論是單位,還是傢庭,凡是搞的好的,都是比較團結的。局面被動的,往往也都是在團結上出瞭問題。我們各級黨員、領導幹部,一定要註意和防止在團結問題上犯個人主義和自由主義。要自我約束,從嚴要求,凡事以黨的事業和公司大局為重,做到大事面前講原則,小事面前講風格,大是大非面前不含糊,共同維護建立在黨性原則、民主集中制和同志友誼基礎上的團結,切實增強班子和隊伍的凝聚力戰鬥力。
  
  (六)要大興奉獻之風。奉獻是人人都需要有的一種愛心,一種態度,也是一種信念。“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”是一種奉獻,“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”是一種奉獻,“鞠躬盡瘁,死而後已”是一種奉獻,“贈人玫瑰,手有餘香”也是一種奉獻。常懷奉獻之心的人會真正懂得人生的快樂,心擁奉獻之念的人會真正領悟人生的真諦。對每一位共產黨員來說,奉獻更是一種力量,一種行動,一種境界。黨章規定,中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士;中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務,不惜犧牲個人的一切,為實現共產主義奮鬥終身。各級黨組織要在黨內大興奉獻之風,廣大黨員、幹部要始終保持敬業奉獻的情懷,自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。當我們把敬業奉獻當作人生追求的一種境界時,我們在工作上就會少一些計較,多一些擔當;少一些抱怨,多一些責任;少一些漂浮,多一些投入。思想上就會少一些雜念,多一些純凈;少一些懈怠,多一些上進;少一些空虛,多一些充實。黨員幹部有瞭這種境界,就會倍加珍惜崗位工作,真正做到平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來,危險時刻能豁出來,榮譽面前能讓出來,以感恩之心回報組織、回報社會。
  
  (七)要大興創新之風。創新是黨建工作的活力之源,也是增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力的必由之路。創新大體有三個方面,一是原創性創新,就是走別人沒走過的路,做別人沒有做過的事,說別人沒有說過的話。二是應用性創新。就是在別人原創性創新的基礎上,進行再吸收和再提高,從而使原創性創新更完善。三是執行性創新,就是高水平、高效率、高效益的做好每一項工作。它是原創性創新和執行性創新的最終落腳點。在吉林油田50多年的改革發展進程中,黨建工作從未缺少過、離開過創新,期間既有新老黨建“三項主體工程”、黨員形象群眾評等黨建載體的原創性創新,也有從大慶精神鐵人精神到七〇大會戰“五上”精神、二次創業精神的應用性創新。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調黨的建設問題,提出瞭一系列新思想、新觀點、新論斷,反映瞭當代中國共產黨人面對新形勢新任務的求索精神。我們要積極適應這種新變化,以真正建成創新型黨組織,具有高度組織性、紀律性的黨組織,高素質、高效率、高水平的黨組織為目標,進一步以改革創新精神加強改進基層黨建工作。我們不僅需要原創性和應用性的黨建工作創新,更需要執行性創新。因為隻有創造性地抓好執行,才能將軟實力變為硬措施,才能將各級黨組織的思想優勢、理論優勢、制度優勢和群眾優勢轉化為助推中心工作的正能量,才能團結帶領廣大幹部員工合力打好生產建設攻堅戰、管理提升攻堅戰、增收創效攻堅戰和安全穩定攻堅戰,從而實現保油氣增產、保效益提升、保收入不降的目標。
  
  (八)要大興務實之風。求真務實,是我們黨的一貫作風,也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。大興求真務實之風,是黨之所求、國之所需、民之所盼。鄧小平同志一再強調“要多辦實事,多做少說,要鼓實勁,要切實解決問題,要踏踏實實地工作”。求真務實是我們每個黨員領導幹部都必須具備的一種職業素養。如果黨員領導幹部帶頭弄虛作假、虛報浮誇,搞形式主義,員工群眾就會“趕時髦”、“追風跑”。求真務實的關鍵在於轉變思想。隻有思想上求真,工作上才能務實。求真務實的重點在於抓好落實。空談誤國,實幹興邦。各級黨員、幹部要真正撲下身子,沉下心來,腳踏實地幹事業,埋頭苦幹促發展。對重要工作、重大項目、重點工程,要深入一線、靠前指揮,主動協調、真抓嚴管,確保幹一項成一項,取得實實在在的成效。求真務實的核心在於轉變作風。要認真貫徹中央八項規定,以員工群眾滿意為標準,突出抓好作風建設問題整改,敢碰硬、敢抓亂、敢治散、敢罰慵,以實際成效取信於民。要繼續深化拓展領導幹部下基層活動,接地氣、搞調研、察實情、辦實事,實現與基層幹部員工同吃同住同勞動。要全面開展兩級機關部門改進工作作風公開承諾,“敞開門”接受基層和員工群眾監督,樹立機關部門為民服務新形象。
  
  (九)要大興廉潔之風。我們每個人都是社會的人。社會的一切資源都是大傢共同創造的,也必然由大傢共享。如果領導幹部想利用手中的公權力來多占或獨享本不屬於自己的資源,就必然會產生腐敗。最近,中央提出瞭要在黨內開展教育實踐活動,各級黨員、幹部要以此為契機,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以黨章為鏡,修身正己,深刻剖析思想根源,真正做到紅紅臉、出出汗,徹底清洗掉思想和行為上的灰塵,徹底沖洗掉附著的“不良微生物”,幹幹凈凈做事,清清白白做人,老老實實做官。各級黨組織要幫助有問題的黨員、幹部找準“病癥”,區別情況、對癥下藥,懲前毖後、治病救人。黨員領導幹部要做到廉潔從業,僅僅依靠組織監督和黨紀國法約束是不夠的,還必須提高“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力。這就要求我們每名黨員幹部在工作和生活中要做到“五慎”:一是慎權。權力是把“雙刃劍”,用權為公可以贏得人民贊譽,用權為私必然導致身敗名裂。對於幹部個人來說,權力越大,腐敗的危險就越大,防腐敗的警惕性就要越高。我們每一名黨員幹部,特別是領導幹部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,真正做到權為民所用。二是慎欲。弱水三千,取飲一瓢;廣廈千間,夜臥六尺;良田萬頃,日食三餐。領導幹部的人生情趣、生活欲望,不僅是閑情逸致,更是一種文化品格;不僅是怡情養性,更是一種道德建樹;不僅是個人情懷,更是一種政治風采,自然有高下文野之分。要謹防個人情趣成為人生的陷阱。註重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,正確選擇個人愛好,明辨是非、克己慎行,敦方正直、清廉潔白,淡泊名利、寧靜致遠,千萬不要為欲所困、為欲所左右,最終為欲所害。三是慎微。千裡之堤,潰於蟻穴。領導幹部走上違法犯罪道路,決不是一天兩天的事,有的黨員幹部從最初的吃一點、喝一點、玩一點、拿一點開始,慢慢放松約束,滋長放任心理,在“溫水”中越陷越深,難以自拔。正是這種“小節無害”的思想,使其到頭來小節沒守住,大節也難保,滑向罪惡深淵。“不慮於微,始成大患;不防於小,終虧大德”。領導幹部一定要持定守節,防微杜漸,把住底線,防止因小節不保而釀成大錯。四是慎獨。劉少奇在《論共產黨員的修養》中,將慎獨作為領導幹部黨性修養的有效形式和最高境界加以提倡。黨員領導幹部必須自覺接受組織和群眾監督,努力做到襟懷坦白,表裡如一,做到人前和人後一個樣,自己獨處和群眾面前一個樣,無人監督和有人監督一個樣,八小時以外和八小時以內一個樣。五是慎友。交朋友,要擇善而交,多交一些益友、諍友,決不能良莠不分。要像胡錦濤同志強調的那樣,“多同普通群眾交朋友,多同基層幹部交朋友,多同先進模范交朋友,多同專傢學者交朋友”。許多領導幹部墮落腐敗,往往是交友不慎。 “君子之交淡如水”。領導幹部要學會拒絕,不被人情和面子所累,真正做到“心不動於微利之誘,目不眩於五色之惑”,始終保持共產黨人的政治本色。
  
  (十)要大興和諧之風。人類社會是一個不斷從低級向高級發展的歷史過程。建立平等、互助、協調的和諧社會,一直是人類的美好追求。中國共產黨成立90多年來艱苦卓絕的發展歷程,也正是為這一美好追求而進行的。習近平總書記指出,實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國傢的奮鬥目標,實現中華民族偉大復興的中國夢,就是要實現國傢富強、民族振興、人民幸福,既深深體現瞭今天中國人的理想,也深深反映瞭我們先人們不懈奮鬥追求進步的光榮傳統。每一個吉林石油人作為中國特色社會主義大傢庭中的一員,必然要為實現這個偉大光榮的“中國夢”而努力工作、奮勇拼搏,同時也必然要和全國人民一道共享人生出彩機會。今天,我們公司各項事業已呈現蓬勃發展的良好態勢,礦區非常和諧、民生極大改善,建成幸福石油傢園的目標已經勝利在望。每一個吉林石油人都要珍惜、維護這來之不易的大好局面,勇擔責任、牢記使命,團結協作、合力攻堅,用全體石油人的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。公司各級黨組織要始終把“以人為本、執政為民、關註民生”的理念貫穿於黨的建設的全過程,認真傾聽員工群眾呼聲、認真回應員工群眾期待,積極維護穩定工作大局,努力辦好民生實事,以改革發展促進民生改善,以民生改善凝聚發展力量,努力實現文明和諧礦區共管共建,幸福美好生活共創共享。
  
  回顧往昔,我們心潮澎湃,無比自豪;展望未來,我們豪情滿懷,充滿信心。幾代石油人艱苦奮鬥為我們留下瞭寶貴的物質和精神財富,手握前輩的接力棒我們更覺責任重大、使命光榮。歷史無法忘記,經驗彌足珍貴,明天更需進取。讓我們在以習近平為總書記的黨中央正確領導下,黨政同心同德,幹群矢志不渝,全員奮勇拼搏,為早日實現中華民族偉大復興的中國夢,為早日建成千萬噸油氣田和幸福石油傢園而努力奮鬥!