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管理格言|格言語錄大全

1、不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

2、行動不及時是因為痛苦達不到。

3、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。

4、在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多瞭。

5、創新是做大公司的惟一之路。

6、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。

7、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。

8、微軟離破產永遠隻有18個月。

9、除瞭心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

10、質量等於利潤。

11、顧客是重要的創新來源。

12、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業。

13、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

14、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。

15、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

16、創新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。

17、獎勵什麼,就會得到什麼。

18、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執行層人員把事做正確。

19、象老板一樣當幹部,用老板的標準要求自己,象經營企業一樣經營自己的崗位。

20、管理得好的工廠,總是單調乏味,(next88)沒有任何激動人心的事件發生。

21、無法評估,就無法管理。

22、預防是解決危機的最好方法。

23、不看錯不錯,隻求好不好。

24、不創新,就滅亡。

25、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。

26、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵。

27、辦企業有如修塔,如果隻想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。

28、世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀,質量是和平占領市場最有效的武器。

29、世紀,沒有危機感是最大的危機。

30、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

31、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

32、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

33、首先是管好自己,對自己言行的管理,對自己形象的管理,然後再去影響別人,用言行帶動別人。

34、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

35、世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀。

36、卓有成效的管理者善於用人之長。

37、多掙錢的方法隻有兩個:不是多賣,就是降低管理費。

38、一次季度贏利可以是僥幸,連續兩次可以是巧合,但是連續三次就是一種趨勢。

39、省錢就是掙錢。

40、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。

41、在企業內部,隻有成本。

42、做企業:世界上原本有路,走的人多瞭也就沒瞭路。

43、成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手。

44、為瞭能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。

45、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

46、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

47、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他。

48、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢夥,而是要激發團隊產生一定包袱,並朝目標勇往直前。

49、選擇重於努力,成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以後的日子。

50、大成功靠團隊,小成功靠個人。

51、隻花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。

52、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

53、大多數組織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業的成功,都是靠團隊而不是靠個人。

54、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。

55、即使贈品隻是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。

56、將良品率預定為85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在。

57、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。

58、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結果第一,過程第二。

59、千方百計請一個高招的專傢醫生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

60、敢於負責任,才能擔重任。

61、企業最大的資產是人。

62、多考慮應該做什麼,少考慮能夠做什麼。

63、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

64、少數人常常被證明是對的,原因在於多數人不認真。

65、一個偉大的企業,對待成就永遠都要戰戰兢兢,如覆薄冰。

66、如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間。

67、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

68、合作是一切團隊繁榮的根本。

69、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

70、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去瞭成功的機會。

71、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。

72、授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強瞭就要放一放。

73、為顧客節省每一分錢。

74、舒服的,往往就是退步的。

75、我們不一定知道正確的道路在哪裡,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

76、領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

77、管理者的最基本能力:有效溝通。

78、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優點。

79、授權並信任才是有效的授權之道。

80、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。