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李嘉誠的經典名言,李嘉誠名言

 李嘉誠的經典名言

 

一、李嘉誠關於勤奮的名言

 

1、做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣,你的工作一定會做得好。——李嘉誠

 

2、在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候,我認為我夠!因為我勤奮、節儉、有毅力,我肯求知及肯建立一個信譽。

 

3、創業的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程,其中並沒有什麼秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創業之初開始,還要不斷學習,把握時機。

 

4、無論我晚上幾點睡覺,我都在早晨固定的時間醒來(5點59分),因為要聽早晨的新聞。

 

5、別人是求學問,我是搶學問。

 

6、年輕時我表面謙虛,其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢?因為同事們去玩的時候,我去求學問;他們每天保持原狀,而自己的學問日漸提高。

 

7、12歲開始做學徒,不到15歲就挑起一傢人生活的擔子,再沒有受過正規的教育。當時自己非常清楚,隻有我努力工作,和求取知識,才是我唯一的出路,我有一點錢都去買書,記在腦子裡面,才去再換另外一本,到我今天來講,每一個晚上,在我睡覺之前,我還是一定的看書,知識並不決定你一生財富的增加,但是你的機會更加多瞭,你創造機會,才是最好的途徑。

 

8、我認為勤奮是個人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關系。運氣隻是一個小因素,個人的努力才是創造事業的最基本條件。

 

9、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因為不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。

 

10、在20歲前,事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前,事業已有些小基礎,那10年的成功,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之後,機會的比例也漸漸提高;到現在,運氣已差不多要占三至四成瞭。

 

11、知識不僅是指課本的內容,還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素,才有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。

 

12、勤奮是一切事業的基礎。要勤力努力,對企業負責、對股東負責。

 

13、我17歲就開始做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛瞭。人傢做8個小時,我就做16個小時。

 

 

二、李嘉誠關於做人的名言

 

1、人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人傢對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成為你的核心人物。

 

2、要瞭解下屬的希望。除瞭生活,應給予員工好的前途;並且,一切以員工的利益為重,特別是年老的時候,公司應該給予員工絕對的保障,從而使員工對集團有歸屬感,以增強企業的凝聚力。

 

3、對人誠懇,做事負責,多結善緣,自然多得人的幫助。淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少許多失意之苦。

 

4、壞人固然要防備,但壞人畢竟是少數,人不能因噎廢食,不能為瞭防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是,為瞭防備壞人的猜疑,算計別人,必然會使自己成為孤傢寡人,既沒有瞭朋友,也失去瞭事業上的合作者,最終隻能落個失敗的下場。

 

5、人要去求生意就比較難,生意跑來找你,你就容易做,那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人,充分考慮到對方的利益。

 

6、在看蘇東坡的故事後,就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心,但就是給人陷害,他弟弟說得對:我哥哥錯在出名,錯在高調。這個真是很無奈的過失。

 

7、大部分的人都有部分長處部分短處,好像大象食量以鬥計,螞蟻一小勺便足夠。各盡所能,各得所需,以量才而用為原則;又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動,雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發揮其一部分作用。

 

8、知人善任,大多數人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。

 

9、對自己要節儉,對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發點。

 

10、不為五鬥米折腰的人,在哪裡都有。你千萬別傷害別人的尊嚴,尊嚴是非常脆弱的,經不起任何的傷害。

 

11、做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上的服從。

 

12、凡事都留個餘地,因為人是人,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。

 

13、講信用,夠朋友。這麼多年來,差不多到今天為止,任何一個國傢的人,任何一個省份的中國人,跟我做夥伴的,合作之後都成為好朋友,從來沒有一件事鬧過不開心,這一點是我引以為榮的事。

 

14、我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅僅局限在自己的利上,兩者是相輔相成的,自己舍得讓利,讓對方得利,最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友,這是我小的時候我母親就告訴給我的道理,經商也是這樣。

 

15、隻有博大的胸襟,自己才不會那麼驕傲,不會認為自己樣樣出眾,承認其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的有容乃大的道理。

 

16、要成為一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖,第一最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事,並有歸屬感。機構大必須依靠組織,在二三十人的企業,領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人,領袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便遲早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰。

 

17、有錢大傢賺,利潤大傢分享,這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果隻拿9%的股份,就會財源滾滾來。

 

18、人,第一要有志,第二要有識,第三要有恒,有志則斷不甘為下流。

 

19、保持低調,才能避免樹大招風,才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉你的虛實。

 

 

三、李嘉誠關於誠信的名言

 

1、我生平最高興的,就是我答應幫助人傢去做的事,自己不僅是完成瞭,而且比他們要求的做得更好,當完成這些信諾時,那種興奮的感覺是難以形容的

 

2、堅守諾言,建立良好的信譽,一個人良好的信譽,是走向成功的不可缺少的前提條件。

 

3、如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經承諾之後,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。

 

4、與新老朋友相交時,都要誠實可靠,避免說大話。要說到做到,不放空炮,做不到的寧可不說。

 

5、你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服並喜歡和你交往,那才最重要。

 

6、當你作出決定後,便要一心一意地朝著目標走,常常記著名譽是你的最大資產,今天便要建立起來。

 

7、一個有使命感的企業傢,應該努力堅持走一條正途,這樣我相信大傢一定可以得到不同程度的成就。

 

8、註重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對你們的事業非常有幫助。

 

9、一個人一旦失信於人一次,別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來瞭。別人寧願去找信用可靠的人,也不願意再找他,因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

 

 

四、李嘉誠關於穩健的名言

 

 

1、投資時我就是先設想,投資失敗可以到什麼程度?成功的多幾倍都沒關系,我也曾有投資賺十多倍都有,有的生意也做得非常好,虧本的非常少,因為我不貪心。

 

2、決定一件事時,事先都會小心謹慎研究清楚,當決定後,就勇往直前去做。

 

3、未攻之前一定先要守,每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候,我要確信,有超過百分之一百的能力。換句話說,即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量才去攻,而不是隨便去賭一賭。

 

4、與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智克制一些。

 

5、我會不停研究每個項目要面對可能發生的壞情況下出現的問題,所以往往花90%考慮失敗。

 

6、我們中國人有句做生意的話:“未買先想賣”,你還沒有買進來,你就先想怎麼賣出去,你應該先想失敗會怎麼樣。因為成功的效果是100%或50%之差別根本不是太重要,但是如果一小漏洞不及早修補,可能帶給企業極大損害。

 

7、身處在瞬息萬變的社會中,應該求創新,加強能力,居安思危,無論你發展得多好,時刻都要做好準備。

 

8、我常常記著世上並無常勝將軍,所以在風平浪靜之時,好好計劃未來,仔細研究可能出現的意外及解決辦法。

 

9、我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘後宣佈有臺風,我會怎樣,在香港做生意,亦要保持這種心理準備。

 

10、擴張中不忘謹慎,謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快,但面對風浪一定要捱得住。

 

 

五、李嘉誠關於商業的名言

 

 

1、做生意要冷靜,打高爾夫也一樣,第一桿即使打的不好,如果可以保持冷靜,有計劃,並不表示你會輸。這和做人做生意一樣,有高低潮,身處逆境時,你就要考慮如何來應付。

 

2、在劇烈的競爭當中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,你看一、二、三名,跑第一的往往隻是快瞭那麼一點點。

 

3、當我做生意時,就警惕自己,若我有驕傲之心,遲早有一天是會碰壁的。

 

4、我認為要像西方那樣,有制度且比較進取,用兩種方式來做,而不是全盤西化或是全盤儒傢。儒傢有它的好處,也有它的短處,儒傢在進取方面是很不夠的。

 

5、始終保持創新意識,用自己的眼光註視世界,而不隨波逐流。

 

6、商業合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意願,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

 

7、為瞭適應時代發展變化的需要,也為瞭企業自身的生存和發展,企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心,重建企業形象。

 

8、政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎,註重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前,應想好一切應變之法,而不去冒險妄進。

 

9、要信賴下屬。公司所有的行政人員,每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事,應召集有關人員一起,匯合各人的資訊,從而集思廣益,盡量減少出錯的機會。

 

10、給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前,應預早幾天通知有關人員準備資料,以便對答時精簡確當,從而提供工作效率。

 

11、決策任何一件事情的時候,應開闊心胸,統籌全局。但一旦決策之後,則要義無反顧,始終貫徹一個決定。

 

12、隨時留意身邊有無生意可做,才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢,這是生意人應該具備的素質。

 

13、假如今日,如果沒有那麼多人替我辦事,我就算有三頭六臂,也沒有辦法應付那麼多的事情,所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。

 

14、你們不要老提我,我算什麼超人,是大傢同心協力的結果。我身邊有300員虎將,其中100人是外國人,200人是年富力強的香港人。

 

15、一個總司令,是一個集團軍的統帥,拿起機關槍總不會勝過機關槍手,走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些,隻要懂得運用戰略便可以,所以整個組織十分重要。

 

16、在我的企業內,人員的流失及跳槽率很低,並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感,萬眾一心。

 

17、抓住時機首先要掌握準確的最新資訊,而能否掌握時機是看你能否在適當的時候發力,走在競爭對手之前。時機的背後最重要的因素,就是知己知彼。

 

18、好的時候不要看得太好,壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見,殺雞取卵的方式是短視的行為。

 

19、中國古人講:萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況,合乎道理。變是一定要變的,這個世界本來就是豐富多彩的,千變萬化的。

 

20、精明的商人隻有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致,那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

 

21、我們要和對手相比,知道自己的優點與缺點。尤其,我們更要看到對手的長處。人們經常花很多時間去發掘對手的缺點,其實看對手的長處更為重要。

 

22、現金流、公司負債的百分比是我一貫最註意的環節,是任何公司的重要健康指標。任何發展公司中的業務,一定要讓業績達致正數的現金流。

 

23、眼睛僅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結果也不同。

 

24、精明的商傢可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。

 

25、當生意更上一層樓的時候,絕不可有貪心,更不能貪得無厭。

 

26、下一個世紀的企業傢將和我完全不同,因新世紀企業傢的成功取決於科技和知識,而不是錢。

 

27、如果在競爭中,你輸瞭,那麼你輸在時間;反之,你贏瞭,也贏在時間。

 

28、不義而富且貴,於我如浮雲。是我的錢,一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的,一千萬塊錢送到我傢門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開,就是說,不是不明白賺來的錢。

 

29、絕不同意為瞭成功而不擇手段,刻薄成傢,理無久享。

 

30、我老是在說一句話,親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處,日子久瞭,你覺得他的思路跟你一樣是正面的,那你就應該可以信任他;你交給他的每一項重要工作,他都會做,這個人就可以做你的親信。

 

31、從前經商,隻要有些計謀,敏捷迅速,就可以成功;可現在的企業傢,還必須要有相當豐富的知識資產,對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。

 

32、一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好,但是時間就浪費得多瞭,如果能將書本知識和實際工作結合起來,那才是最好的。

 

33、對一個職工,如果他平時馬馬虎虎,我會十分生氣,一定會批評,但他有時做錯事,你應該給他機會去改正。

 

34、領導全心協力投入熱誠,是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創意、膽識及謹慎態度的同事,應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

 

35、雖然老板受到的壓力較大,但是做老板所賺的錢,已經多過員工很多,所以我事事總不忘提醒自己,要多為員工考慮,讓他們得到應得的利益。

 

36、要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監督和制衡制度,不然山高皇帝遠,一個好人也會變壞。

 

37、可以毫不誇張地說,一個大企業就像一個大傢庭,每一個員工都是傢庭的一分子。就憑他們對整個傢庭的巨大貢獻,他們也實在應該取其所得,隻有反過來說,是員工養活瞭整個公司,公司應該多謝他們都對。

 

38、一間小的傢庭式公司要一手一腳去做,得當公司發展大子,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你。

 

39、在我心目中,不理你是什麼樣的膚色,不理你是什麼樣的國籍,隻要你對公司有貢獻,忠誠、肯做事、有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子,這是我公司一向的政策。

 

40、最重要是事前要吸取經營行業最新、最準確的技術、知識與一切行業有關的市場動態及訊息,才有深思熟慮的計劃,讓自己能輕而易舉在競爭市場上處於有利位置。你掌握瞭消息,機會來的時候,就可以馬上有動作。

 

41、無論何種行業,你越拼搏,失敗的可能性越大,但是你有知識,沒有資金的話,小小的付出就能夠有回報,並且很可能達到成功。

 

 

六、李嘉誠關於人生的名言

 

 

1、人們贊譽我是超人,其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我隻敢說經營得還可以,我是經歷瞭很多挫折和磨難之後,才領會瞭一些經營的要訣。

 

2、那些私下忠告我們,指出我們錯誤的人,才是真正的朋友。

 

3、人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷,隻有這樣,你才能體會到什麼叫做成功,什麼叫做真正的幸福。

 

4、力爭上遊,雖然辛苦,但也充滿瞭機會。我們做任何事,都應該有一番雄心壯志,立下遠大的目標,用熱忱激發自己幹事業的動力。

 

5、苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會瞭不少的東西,明白瞭不少事理。所有這些,是我天10億100億也買不到的。

 

6、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理,現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意,三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

 

7、不敢說一定沒有命運,但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時,那肯定不會成功。若我們貿然去做,失敗時便埋怨命運,這是不對的。

 

8、我覺得一傢幸福是最緊要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一傢人開心最緊要。

 

9、在事業上謀求成功,沒有什麼絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高很多。

 

10、長江取名基於長江不擇細流的道理,因為你要有這樣豁達的胸襟,然後你才可以容納細流。沒有小的支流,又怎能成長江?

 

11、有金錢之外的思想,保留一點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。

 

12、世情才是學問。世界上每一個人都精明,要令大傢信服並喜歡不容易。

 

13、萬一真的失敗瞭,也不必怨恨,慢慢圖謀東山再起的機會,隻要一息尚存,仍有作最後決戰的本錢。

 

14、一個人除瞭賺錢滿足自己的成就感之外,就是為瞭讓自己生活得更好一點,如果隻顧賺錢,並賠上自己的健康,那是很不值得的。——李嘉誠

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