Wiki101.com.tw

人生格言,勵志名言,名人名言,國學,散文,詩詞鑑賞,成語大全,周公解夢

公司高層勵志語錄|經典語錄大全

公司高層勵志語錄

1、預防是解決危機的最好方法。

2、企業的出路在於產品更新換代。

3、產品的好壞,就是人格的好壞。

4、凡是無法衡量的,就無法控制。

5、卓有成效的管理者善於用人之長。

6、無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

7、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

8、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

9、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

10、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。

11、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。——羅伯特·凱利

12、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裡

13、差錯發生在細節,成功取決於系統。——比爾·馬瑞特

14、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

15、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克

16、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

17、企業領導者不能憑自己的好惡用人,否則,企業裡的人才會變成“清一色”而缺少活力。企業越大,人才越要多元化。人才的多元化反映在不同層面,就是:既有高學歷、理論基礎強的,也有實戰經驗豐富、操作能力強的;既有做事嚴謹、心思縝密的,也有做事麻利、速戰速決的;既有服從度、配合度好的,也有個性飛揚、能有自己主張的;既有求穩安定、默默無聞工作的,也有喜歡表達、遇事都要搶著做的;既有務實的、有耐力、能做具體工作的人才,也有務虛的、有好理念、有好方法、能統籌全局管理型人才。如此一來,企業各種人才形成互補優勢,整體素質和綜合競爭力將不斷加強。企業領導者如果隻“好”一種類型的人才,則企業如一潭死水,毫無生機。

18、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士

19、不能有活無人做,也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責任則無人承擔,遇功勞則人人有份!

20、管得少,就是管得好。——傑克·韋爾奇

21、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到,我常常聽到離職以後的員工說起原來服務的公司,便罵聲不絕;一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。

22、企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

23、企業最大的資產是人。——松下幸之助

24、隻要思想不滑坡,辦法總比問題多。

25、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

26、差錯發生在細節,成功取決於系統。