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李彥宏語錄句子大全

  1、視野有多遠,世界就有多大。

  

  2、創業的 魔鬼三角 是:團隊、融資、商業模式。

  

  3、生活與工作一樣,一切都應該立足於實際。

  

  4、無人理睬時果斷執著,萬人艷羨時心如止水。

  

  5、做自己喜歡做的事情;做自己擅長做的事情!

  

  6、即便是百度有足夠的錢,仍然會將核心放在搜索上面。

  

  7、矽谷給予我最大的感觸是,希望通過技術改變世界,改變生活。

  

  8、搜索引擎三大定律:相關性定律、人氣質量定律和自信心定律。

  

  9、不要輕易將主動權交給投資人,在創業的過程中沒有人會樂善好施。

  

  10、我最大的擔心是,有一傢公司也像百度這樣專註於搜索引擎,而不是其他。

  

  11、在今後的若幹年,百度也將隻在搜索領域發展。它也隻做一件事:搜索。

  

  12、如果說這個市場有 極限 的話,20年後再討論這個問題也不遲。

  

  13、成功者一定是用自己的夢想去點燃別人的夢想,是時刻播種夢想的人。

  

  14、我覺得我是一個很有野心的人,外界總是傾向於低估我們的野心。

  

  15、我是一個非常專註的人,一旦認定方向就不會改變,直到把它做好。

  

  16、在人生選擇道路上,我好像沒有很不順利的過程,隻是面臨著一些選擇。

  

  17、原來技術本身並不是唯一的決定性因素,商戰策略才是真正決勝千裡的因素。

  

  18、對於企業來說,我們根本不存在互聯網公司,因為每一個公司都是互聯網公司。

  

  19、有一定經濟基礎後我就一直想到處看看,然後在自傢園子裡種些蔬菜、水果之類的東西。

  

  20、用技術改變生活,仍是我不變的信念。上市隻是成功剛剛開始,真正的挑戰還在後面。

  

  21、很多人覺得我這個人比較順,好像沒有挫折似的,但我覺得也許是我根本就沒有什麼奢望造成的。

  

  22、管理者不過是給大傢提供一個好的工作環境、氛圍,讓有才能的人愉快、充分地發揮潛力創造。

  

  23、我信任搜索將對收集世界和我們的生活產生巨大影響,我的理想是 做屬於中國的全世界最好的搜索引擎 ,至今未變。

  

  24、當你影響力越來越大時,公眾的要求也會越來越高,外界的質疑也好,批評也好,我都要看作是外界對我們的要求,是我們努力的空間。

  

  25、創業就是一個異常艱苦的過程,要經由過程這種艱苦的市場情況來錘煉意志,從這種情況下走出來,成功才是令人紮實的。

  

  26、所有創業者在決定創業時都需要問自己:我是不是願意吃苦,我是不是願意遭遇失敗,我是不是願意自甘寂寞。

  

  27、在中國,無聲的不是管理,是技術,太少人真正關心技術的進步,太多的人醉心於把管理當**,把自己當毛澤東。

  

  28、在中國的互聯網行業,沒有一個跨國公司的公司可以做得很成功。這不是一個偶然現象。在中國做搜索引擎,百度不畏懼挑戰。

  

  29、在百度工作,同事之間都是平等工作關系,我們願意幫助新人快速成長,這就好比打籃球,隊友願意將手中的球傳給你,由你完成最漂亮那一記投籃!

  

  30、我一直覺得打高爾夫的感覺就像在駕馭一樣東西,對於一個企業的管理者來說,這一點是十分相通的。

  

  31、每小我應該尋找適合自己的器械,做自己愛好的事,做自己擅長的事,認準了就去做,不要跟風,不要動搖,最後自己就沒有任何遺憾。

  

  32、任何一個創業者都不能指望說別人讓一塊地盤給你,這是不現實的,你必須要爭出一塊地盤來。

  

  33、我們必須時刻提醒自己,身處這樣一個不確定的年代,我們仍然是一傢心中有著遠大理想的 小公司。

  

  34、讓自己的人生舍棄不需要的迂回和閃避,讓心坎的願望驅動真實的自我,擁有陽光下的成功 假如人生真的有捷徑,這就是最短的路程。

  

  35、有風險的運動,有刺激的運動,會讓人在勝利後獲得極大的快樂享受句子大全http://Www.1juzI.coM/。創業也是一項有風險的舉動,我喜歡這種刺激。

  

  36、百度把中國本身的成長性和搜索的成長性結合在一起,這是大傢普遍公認的高速成長,而且能夠持續很長時間。正是這樣的原因使得一些投資者非常喜歡百度的股票。

  

  37、我不罵公司裡的人,但是我罵外頭的人。我在公司裡可能大多數人也覺得我不厲害,但是我跟外界打交道的時候,有時候他們覺得我還是挺厲害的。

  

  38、百度致力於拉近人和信息之間的距離。不管你是高端人才還是大學教授,不管你是小鎮的農民還是殘障人士,每個人通過百度,離信息的距離都是一樣的。

  

  39、產品和技術既緊密相連也不是同一個事兒。技術本身含量非常高,受語言文化限制並不是那麼大,但產品,確實是跟語言文化非常有關系。

  

  40、人生就像擠公共汽車,你上去的時候感覺很擠,但隻要你願意晃蕩,擠來擠去總能找到個不擠的地方,偶爾還有一個座。

  

  41、我奉勸Google的CEO能像eBay的CEO一樣,一年有半年在中國工作,這樣可能會更了解中國市場,還會更有希望。

  

  42、我畢業的時候,社會上流行一句話,叫 造導彈的不如賣茶葉蛋的 ,那時候因為我相信了這個耿介不阿的人格操守和抗爭精神,所以我沒有去賣茶葉蛋,還是自己做自己相信的技術。

  

  43、很多時候企業的成長是在不受人關註的時候成長起來的,對於百度這樣的公司,我們在成長過程當中不僅沒有受到國際巨頭的關註,而且也沒有受到外界、包括媒體很多關註。

  

  44、最大貢獻可以說是我提出來的搜索引擎三定律中的第二定律。而且後來幾乎所有的做搜索的人都認同了這個觀點。第二定律我叫它人性質量定律,實際上是超鏈分析。它超出了情報學的概念。

  

  45、大傢現在都特別關心Google聲稱要退出中國,我就在想:什麼時候能夠有一天,我們也跑到某一個國傢聲稱我要退出你這個國傢,這個必須要有全球的影響力才能夠稱得上強大,這一點我對中國有信心。

  

  46、有一天中國也會出現一個在大學都沒有讀完書的人可以創造一個幾十億、上百億、甚至上千億市值的公司。這個機會對我來說可能不存在的,對大傢來說還有。所以衷心的祝福大傢成為一匹黑馬、一匹千裡馬。

  

  47、有時候心理因素可能比外界的因素有更大的影響,所以一個人的心態非常重要。很多人總是很不滿足,說我為什麼不如那個人好,我為什麼掙的錢不如那個人多,這樣的心態可能會導致自己越來越浮躁,也不會讓自己覺得幸福。

  

  48、回想起以前失之交臂的合作夥伴,我常常感到遺憾。如果我們有更大的說服力,說服別人加入我們所深深熱愛的搜索事業,事情會更好。每每在招聘其他優秀人才的時候,我一定要把這些遺憾說出來,以免造成更多的遺憾。

  

  49、在人生選擇道路上,每個人都時時刻刻面臨著一些選擇,我是一個非常專註的人,一旦認定方向就不會改變,直到把它做好,我相信搜索將對網絡世界和我們的生活產生巨大影響。我的理想是 為人類提供更便捷的信息獲取方式 ,至今未變。

  

  50、如果把財富看得更廣義一點的話,它應該意味著幸福才對。金錢不是最重要的,重要的是你是不是在做你喜歡做的事情,是不是有一個幸福的生活。在我看來,幸福是更重要的。很多人在溫飽線上掙紮的時候不見得能夠理解這種想法,但是一旦有一個相對穩定的生活時,仔細想想,這個是非常重要的。

  

  51、市場的成熟度與否是對公司的最大挑戰。對於任何創業者和高度成長的企業,需要不斷地隨著市場的變化而調整自己。也許項目過一年後有人說不行,但人有應變能力,總能找到更好的東西來支撐公司的發展。而且因為我們是高速成長的公司,所以相對來說要看得長遠一些,可能一開始做某個產品並不賺錢,但不能隻看眼前利益。

  

  52、互聯網行業雖然很年輕,但是我們經歷的卻很多很多,在這個過程當中各種各樣的公司起起伏伏,其實給我們每個人都積累了很多寶貴財富,到你遇到困難遇到問題的時候,照我自己的習慣就是看看類似事情產生了什麼問題,最後怎麼解決的,這些歷史對我們未來和對每個公司發展和運營都有很多借鑒作用。

  

  53、很多人了解的中國互聯網現在主要公司創始人都是四十歲左右的人,沒有給更多年輕人機會,其實這隻是一個暫時現象,機會還是很多,中國市場會越來越大,中國已經是第一大互聯網市場,機會會很多,不斷有新需求出來、不斷有新產品、新的用戶習慣、各種各樣的市場變化出來。會給大傢提供很多機會。

  

  54、整個商業的發展可以給大傢一個啟示,不要覺得現在我站在臺上,你們在臺下就有什麼不一樣的地方,其實我非常羨慕大傢。我現在做的任何一件事都會有很多人去評論、去發表意見。都有很多的關註。天天生活在聚光燈下。而你們現在做的事情可能有更少的人關註,這不是一件壞事,而是一件好事,這是一件奢侈、是一種幸福。如果你想真正做事就不能天天被太多外界因素幹擾。

  

  55、我覺得我一直不是一個在管理上非常強的人,公司在不斷變大的過程中,也暴露了一些管理上的缺陷。我過去的解決方法是發現公司薄弱的地方,就會找到這方面最強的人,想辦法把他吸引到百度。人一旦來了,我基本上就撒手不管了,最後看結果。這樣有好處,放權、信任,做事**很大。不好的地方,完全放權對他個人成長速度不夠快,我應該花更多的精力告訴他做事的方式應該是怎樣的。

  

  56、管理一個公司,到底需要在哪些方面做好,過去十一年我也不斷總結,基本上是三個方面。第一個方面,是目標,大傢有一個共同目標。第二,就是一個公司要想做好,一定要有自己非常核心的企業文化。第三點,是流程和制度,這一點在公司早期的時候,可能沒有那麼重要,因為就是說人少,每天都可以直接跟每一個人進行對話,這個時候沒有流程制度是沒有關系的,有事情嚷嚷一聲就可以了,但是當公司做大以後,就不能靠嚷嚷了。

  

  57、經常有人問我你的時間是怎麼安排的,我大概三分之一的時間放在產品和技術上,另外三分之一的時間放在培養人上,去培育員工如何正確的做事情、如何成長得更快;還有三分之一花在我自己不願意做的事上就是因為我受到的關註太多了。你們還沒有太多這方面的負擔,所以可以安安靜靜做事情,可以專心致志,可以一點一點地把事情做出來。那個時候會獲得更大的認可。

  

  58、想想這十幾年以來,我自己生命當中,經常說的就是認準了就去做,不跟風,不動搖,同時對自己要有清晰的判斷,一個人應該做自己最擅長的事情,同時也做自己最喜歡的事情,這樣的話,做成的概率會很大。因為隻有擅長的事情,才能做得比別人好,隻有這個事情是自己喜歡的,才有可能在碰到強大的對手的時候,仍然要堅持,在遇到極其困難條件情況下,仍然不會放棄,在有非常大的**的條件下,仍然會堅持,就是跟自己喜歡非常有關系,我經常也說,一個人要做自己最喜歡的事情,要做自己最擅長的事情。

  

  59、每個人都有情感,別人罵你肯定不高興,但我盡量不去想這些東西,因為對我來說把一件事情做成功是最重要的,做成功了你才會有成就感,你才會獲得認可。我聽過一個故事:某個村裡有一位老太太,特別喜歡罵人,隻要誰招惹了她,她就搬個板凳坐到你門口罵上半天。有一天,村裡新搬來一個人,與這位老太太有了一點小摩擦,老太太就坐在他們傢罵開了。這個人一點也不生氣,不接她一句話,反而為老太太倒上一杯茶水。這個老太太越罵越沒勁,搬著板凳就回傢了。後來她再也沒有興趣罵這個人了。

  

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