1、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
2、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
3、對產品質量來說，不是100分就是0分。
4、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。
5、創新是做大公司的惟一之路。
6、隻有傢族服務於企業，企業與傢族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於傢族為原則，則企業與傢族必兩敗俱傷。
7、辦企業有如修塔，如果隻想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不瞭多久的。
8、創新就是創造一種資源。
9、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
10、最好的ceo是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
11、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。
12、管理不是獨裁，一個傢公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯瞭錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯瞭錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。“
14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的隻有10%。隻有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
16、管理是一種嚴肅的愛。
17、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
18、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，隻看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
19、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶傢中。
20、不隻獎勵成功，而且獎勵失敗。