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關於企業的名人名言

企業名人名言大全:

世界未開發地就是你是你的腦袋 作者:臺灣長鴻益集團廠訓
我是一個興風作浪者,我相信這可能是我成功的主要原因,我做瞭每個人都有認為做不到的事情,而且我做這些事情的方法,使每個人都說我瘋狂。 作者:美國吉諾.鮑洛奇
推銷的要點不是推銷商品,而是推銷自己, 作者:喬·吉拉德
現代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創造、影響與決定的。 作者:毛仲強
我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻,這種貢獻看得見,摸得著,還能數得清。 作者:傑克韋奇
企業不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當。
沒問題就是問題,用新辦法就有辦法。 作者:畫說生意經
在這個公司,你不犯錯誤就會被解雇”。 作者:時代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
把顧客的事當做自己的事來辦,設身處地多為顧客的需求和利益著想,沒有不成功的事業。 作者:[[名人名言/[中國]林玉梨|[中國]林玉梨]]
最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人:我寧願用那種脾氣不好,但敢於講真話的人,作為領導者,你身邊這樣的人越多,辦成的事也越多。 作者:IBM第二代領導人沃森
在快速成長的企業,領袖應該要多一點霸氣。 作者:郭臺銘
有困難表示您還活著 作者:臺灣長鴻益集團廠訓
沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船,隻會在原地轉圈。 作者:喬爾.羅斯
以世界第一流的高精度而自豪。 作者:HP(惠普公司)的企業理念
可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。 作者:管理顧問詹姆斯·莫爾斯
作為領導人,最好的錘煉方法是失敗。沒有什麼比經歷失敗更能鍛煉人瞭。 作者:–肯·塞福(Blueflycom的創始人兼CEO)
要成功就要周詳考慮謀定而後動,一旦決定即雷厲風行一幹到底,害怕失敗什麼都別幹。
企業的經營,不能隻站在單純的一個角度去看,而要從各個角度分析、觀察才行。 作者:藤田田
生存法則:上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關,所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人,實際是在選擇落後,實際是在選擇離開。 作者:選自《共好資訊軍規.三十條生存法則》
路在人走,業在人創,事在人為。 作者:諺語
做一個,給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統治者;具有同情心的人而不是批評者;這樣的管理者
未來真正出色的企業,將是能夠設法使各階層人員全心投入,並有能力不斷學習的組織。 作者:彼得·聖吉《第五項修煉》
決定經濟向前發展的並不是財富強,他們隻決定媒體、報紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經理人、企業傢,還有創業者。 作者:彼得·德魯克
在所有組織中,%左右的問題是共同的,不同的隻有%。隻有這%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。 作者:彼得·德魯克
爭取顧客的辦法很多,招待觀光絕對比不過親切的笑容。 作者:[[名人名言/[日本]松下幸之助|[日本]松下幸之助]]
營銷學不僅適用於產品與服務,也適用於組織與人,所有的組織不管是否進行貨幣交易,事實上都需要搞營銷。 作者:菲利普.科特勒
人格是信用的基礎,逆境往往使人有所建樹,人都有長處與短處,看人看長處短處不看。
凝聚產生力量;團結誕生希望。
凡是無法衡量的,就無法控制。 作者:佚名
不能搞平均主義,平均主義懲罰表現好的,鼓勵表現差的,得來的隻是一支壞的職工隊伍。 作者:史蒂格
做事不為東,累死也無功。 作者:佚名
我們需要為我們的產品創造需求。 作者:英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫共5頁,當前第1頁12345

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