Wiki101.com.tw

人生格言,勵志名言,名人名言,國學,散文,詩詞鑑賞,成語大全,周公解夢

人才決定戰鬥力:解放軍培養一無人機操作員至少5年

  引子 雪野上那道車轍

  寒冬,天山腳下,寂靜雪野,飛鳥乍驚。

  地平線上,一騎鐵甲以迅雷之勢疾馳而來。寒風中,轟鳴聲、電波聲交錯回蕩,硝煙漸漸彌漫開來……某步兵師冬訓“大幕”悄然拉開,實戰化程度前所未有!

  這一幕,濃縮著這支紅軍部隊的“血性”–昔日該師官兵戰鬥之英勇,毛澤東同志提筆稱贊:“一不怕苦,二不怕死”。時光荏苒,這一血性基因,如今已融入新一代官兵血液之中。

  這一幕,折射出這支紅軍部隊的“靈性”–在當下實現強軍目標的歷史關頭,他們深入開展實戰化訓練,以體系化設計、工程化推進思路,科學落實戰鬥力標準,全方位提升瞭部隊打仗能力。他們被總部表彰為“軍事訓練一級師”。

  凝望遠方,皚皚雪野上,留下瞭一道道車轍。這,是他們用勇氣和智慧“趟”出的一條落實戰鬥力標準、打贏明天戰爭的路。


  ■落實戰鬥力標準,不能“各行其是”,不能“零打碎敲”–

  “抓得到底好不好,衡量需要有把’硬尺子’”

  落實戰鬥力標準的“標準”是什麼?

  這,可不是一個好回答的問題。

  這,也是該師推進戰鬥力標準落實之初遇到的問題。

  今夏,酷熱戈壁,某團三連組織連隊有史以來強度最大的野外訓練–連續3晝夜,行程100多公裡,全副武裝,先後進行奔襲、偽裝、夜間按圖行進、實彈射擊……

  3天下來,官兵個個腳上打滿血泡,體力透支,訓練傷直線上升。整整花瞭半個月,連隊才緩過勁來。

  “抓戰鬥力標準落實,高強度不等於高標準。”這事,引起師黨委高度關註。隨即,他們對全師部隊落實戰鬥力標準的情況進行瞭全面調研。

  一條向上的曲線隨即呈現眼前–與往年相比,各單位自我加碼,訓練時間、強度都是大幅在增長。

  一個不容樂觀的現實擺在面前–各單位“自行其是”,你抓你的、我抓我的,抓的標準各不相同,有的高有的低,有的多有的少;有的單位是“零打碎敲”,自己覺得什麼重要就抓什麼,覺得什麼見效快就抓什麼……

  遠觀,局面熱熱鬧鬧,人人都“掄著胳膊幹”;近看,抓落實“深”不下去,低層次徘徊反復。

  許多官兵都認為:部隊訓練強度加大瞭,實彈打得多瞭,訓練場上硝煙多瞭,就表示戰鬥力標準落實的好瞭,落實到位瞭。

相關閱讀推薦:

抗美援朝戰場六大神話 步槍一天打下18架飛機

抗戰前中國空軍有多少飛機?戰前中國空軍哪傢強?

飛機失事改變國運:回眸那些改寫歷史的重大空難

專傢:紅軍士兵“坐飛機上扔手榴彈”確有其事

盤點:詳解這些年偷窺中國的美軍飛機【組圖】

分頁:1/4頁  上一頁1234下一頁

  為何會這樣?

  究其原因:在官兵心中,落實戰鬥力標準沒有公認的“硬標準”,落實的究竟好不好,各級指揮員大多是憑經驗、靠感覺,自己給自己定標準。

  調研的結果,讓他們眉頭緊鎖–“基層有熱情,有幹勁,但是缺方法。”

  “幹事情需要熱情,可要幹成事情,僅憑熱情是遠遠不夠的。”師政委張澤民一針見血地說:“落實戰鬥力標準,決不能憑經驗盲目去抓,必須要找準抓手,找到科學路徑。”

  思考的深度,決定行動的力度。“抓得到底好不好,衡量需要有把’硬尺子’。”師黨委敏銳地認識到:落實它,必須要有“體系”理念,必須要“在標準上做文章、下功夫”。

  落實戰鬥力標準,必須要把“軟標準變硬”–標準越清晰,方向差距越明確,落實就有針對性;必須要把“粗標準變細”–標準越具體,能力要求越明確,落實就有實效性。

  幾番思考,集納官兵智慧,該師找到瞭科學推進戰鬥力標準落實的“金鑰匙”–從實戰需求出發,用體系化設計的思路,構建起覆蓋全師戰鬥力生成鏈條的能力標準體系。


  ■體系化設計,構建戰鬥力標準落實的科學路徑–

  “標準越具體越精細,落實起來越有效”

  “蘋果好吃,你能一口就吃下去嗎?”

  “很顯然,不能。我們隻有切成一小塊一小塊地吃。”

  “落實戰鬥力標準,也是這個理。”師長王少龍形象地比喻道:“不細化,就難消化。”

  當然,“切”戰鬥力標準這個大“蘋果”,必須要用體系化設計這把“刀”–

  第一刀:以使命任務為原點,用“問題倒逼”方式思考,梳理打勝仗究竟需要具備哪些能力;

  第二刀:以能力需求為坐標,結合人員、作戰崗位逐級分解,科學細化標準要求;

  切,切,切;細化,細化,再細化……

分頁:2/4頁  上一頁1234下一頁

  如今,在該師,戰鬥力標準這個大“蘋果”,已被“切”成瞭許多易消化的“小塊”–《師戰鬥力標準評價體系》和《師戰鬥力建設專業崗位標準體系》。

  指著擺放在案頭上這厚厚的兩大本成果,師長王少龍介紹說,這些具體化的能力標準,是以大綱為基礎,結合實戰和使命任務需求不斷細化的產物,整整花瞭大半年時間,反復論證修改。

  記者在瀏覽中看到,該能力體系范圍廣–覆蓋瞭師團、步兵和兵種團隊4種類型600多個戰位;標準精–明確3大類8種能力37個要素千餘個具體指標,切實讓戰鬥力標準進入每一個崗位、融入每一個戰位。

  在體系化設計牽引下,這一條條具體的崗位能力標準,像是一塊塊磚,組合在一起便鋪就出一條落實戰鬥力標準的科學路徑。

  “以前總是在想要靠啥抓戰鬥力標準落實,其實有這兩大本就行,這就是最有效的抓手。”某團團長王文華快人快語:“抓落實就是對照著標準幹,標準越具體越精細,落實起來越有效。”

  如今,在該師,上至師長、政委,下至連排班、單兵,人人對自己戰位要求的能力標準一清二楚。“落實起來簡單,你行就是行,不行就是不行,不會有模棱兩可。”剛剛上任的連長王龍說:“對照崗位能力標準,心中緊迫感頓生。”


  人人知標準,人人知差距,人人有動力–偵察營營長潘德波說:“以前當偵察兵隻需’跑得快、打得準、藏得住’,現在需要掌握的新裝備、新技能成倍增加。”對照能力標準體系,他在大綱規定的32項課目基礎上,又給全營“加”上瞭14項特戰訓練課目。

  前不久,在軍區舉行的偵察兵綜合性整建制比武中,他們拿瞭第一;在6個單項課目競賽中,他們一舉摘得2塊金牌。

  ■工程化推進,讓戰鬥力標準落實“既穩健又高效”–

  “統籌兼顧彈鋼琴,日復一日釘釘子”

  “和平積習不是一夜之間形成的,也不可能一夜之間就清除。”談起時下有的基層單位抓戰鬥力標準落實的急躁心態,副師長魏江脫口而出。

  在他看來,落實戰鬥力標準就像是“建大廈”,必須按“藍圖”實施“工程化推進”,才能確保質量。

  今年初,隨著實戰化訓練深入,訓練場地短缺成為該師亟待解決的問題。一時間,各團要求修建訓練場所的報告,先後擺上師黨委的案頭。

  “絕不能草草上馬,建些暫時能用但管不瞭長遠的訓練設施,那就是浪費。”該師隨即組織機關重新調研,從全師層面確定需求,規劃新場地建設。

  工程化推進,高效率落實。目前,該師高質量建成10個綜合性、各兵種專業的實戰化訓練場,構建起從新兵入伍到合成營演習規模的訓練場地保障體系。

分頁:3/4頁  上一頁1234下一頁

  實施“工程化推進”,不僅需要冷靜頭腦,更需要制度–

  該師研究制定瞭《按戰鬥力標準加強部隊建設規劃》,統籌訓練資源、力量投入,將戰鬥力標準落實工作科學有序地貫穿到部隊建設全過程各方面。

  該師構建起《信息化訓練管理系統》,利用大數據對各單位實戰化訓練進行科學調控,從源頭上防止機關各部門在訓練場上爭時間、奪資源、搶地位的現象。

  對此,某裝甲團參謀長朱剛峰感觸頗深–

  以前野外駐訓,部隊一出營區上級命令不斷:作訓部門要求坦克分隊探索新戰術,裝備部門要求抓野外裝備管理規范……一時間,部隊都不知該先落實什麼。現在,有瞭“電子管傢”,該訓練什麼“系統”說瞭算,不會像以前那樣“各唱各的調”。

  “體系化設計,需要體系化落實,這中間的橋梁就是工程化推進。”師政委張澤民說,落實不僅要抓“硬件”,也要抓好“軟件”。

  如今,裝修一新的人才培訓中心是該師迎外的一張“名片”。然而,讓政委張澤民“得意”的,不是這座大樓,而是讓這座大樓高效運轉的“軟件”–他們與駐地高校、科研機構協作,針對作戰崗位需求科學制定的人才培養制度。

  落實戰鬥力標準,人才是關鍵,也是“瓶頸”。培養一名合格無人機操作員,至少需要5年;培養一名優秀的坦克炮手,至少需要3年……

  “人才培養必須未雨綢繆,科學制定培養計劃,按成長路線圖實施工程化推進,否則難以擺脫’年年喊培養年年缺人才’的尷尬局面。”某團團長汪勇深有感觸地說。

  在培訓中心,記者碰到瞭無人機技師李社光。他說:“以前培訓機會很少,現在定期充電,感覺底氣足瞭。”據統計,目前該中心培訓各專業人才1085人次。

  其實,不僅是在人才培養上,在其他諸多方面,落實戰鬥力標準,抓制度“軟件”,比硬件建設更為迫切。

  有人說,準備打仗,難在一個“恒”字上。

  落實戰鬥力標準,又何嘗不是呢?

  在該師黨委看來,工程化推進,不僅是解決具體問題的方法,也是抓落實的科學理念–抓好戰鬥力標準,既要統籌兼顧“彈鋼琴”,也要日復一日“釘釘子”,用科學制度進行“常態化落實”。

  用制度落實標準,行為才能漸漸成為習慣。采訪中,記者欣喜地看到:這一抓落實的科學理念,正從頂端向基層延伸–

  大雪中,某團突擊炮營實裝緊急拉動依舊準時展開。

  這,是該營堅持瞭大半年的“規矩”–每周二下午,連續12小時高強度訓練,雷打不動風雨無阻。

  駕駛室裡,列兵王德喜摸著凍紅的鼻頭:“現在不用連長說,到瞭周二就知道要幹啥瞭。”

  尾聲 一場寂寞長跑

  忙忙碌碌,一年即將過去。

  回眸走過的路,師政委張澤民目光炯炯–抓戰鬥力標準落實,是個復雜的系統工程。風風雨雨,部隊摸索瞭點經驗,有瞭點進步,但不足以沾沾自喜。攀上這座“山峰”,還有很遠的路要走。

  眺望前方,未來的挑戰依舊嚴峻,還有許多的問題亟待解決。在該師新年度抓戰鬥力標準落實規劃中,記者看到:下一步,他們將對崗位能力標準體系進一步科學細化完善;對相應的制度建設進一步配套完善;對人才隊伍“缺口”采取針對性培養方案……

  抓戰鬥力標準落實,是一場寂寞長跑。勝利屬於那些始終默默堅持、不懈努力的官兵們。(

分頁:4/4頁  上一頁234下一頁