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成功企業傢的名言名句

1、張躍:如果你有能力把一件事情做好,或者在一個行業裡幹好,確實沒有任何必要去思考別的東西。

 

2、段永基:前十年,中國企業參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外,被捆綁瞭手腳,這種競爭不公平。未來十年,本土企業參加的是真正意義上的奧運會。

 

3、昝聖達:在中國,如果你要去和人競爭,往往會吃力不討好。98%的人去爭奪2%的市場空間是愚不可及的。應該是2%的人去爭奪98%的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。

 

4、柳傳志:對於看不清楚的路,先走兩步,踩結實瞭,然後再跑,回頭看看,沒問題瞭,再撒開腳丫跑。走瞭兩步,發現不對,趕快折回來,腳上沾瞭點泥水,沒什麼瞭不起,換雙鞋尋找新路再往前走。

 

5、任正非:我們可能活不成瞭。信息產業總的來說是困難的,主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場,現在技術門檻也沒有瞭,隻能靠市場推廣,產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現在生意很難做,如果我們是開餐館的就好瞭,毛利會更高。

 

6、秦曉:很多企業非常關註增量部分。提高增量固然是一個很好的做法,但增量也會演變成存量,如果一個企業傢不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題,那他不能算是一個合格的企業傢。

 

7、李書福:別人沒做,我們更應該做。即使無力回天,也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的“品牌”。我不反對“挪威的森林”,但更好的是,我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!

 

8、李東生:要在中國做好企業,你必須學會調和。既要學習先進的管理方法,又要學會在中國的環境中做事情。

 

9、劉曉光:通過資本運營,國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉瞭。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段,重點是存量調整和增量優化。好的公司,應該追求一些長線投資,才能在競爭中不致突然休克。

 

10、汪延:互聯網企業宣告贏利的背後,往往蘊含著一些潛質,包含著技術的創新,包含著新的追隨,可貴的是沉淀以後的積累,靠著贏利找到瞭更有潛力的發展方向。

 

11、孫宏斌:萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼,學習萬科好榜樣,萬科很成功,但也要分區域市場。在石傢莊萬科沒進去,和我們沒有沖突,在上海、長春就是我們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼,好制定戰略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然,不知所措。

 

12、順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。可以為上將軍。

 

13、在艱難時期,企業要想獲得生存下去的機會,唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下一代產品進入用戶傢中。

 

14、在所有組織中,90%左右的問題是共同的,不同的隻有10%。隻有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

 

15、隻有傢族服務於企業,企業與傢族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於傢族為原則,則企業與傢族必兩敗俱傷。

 

16、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

 

17、將良品率預定為85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在。

 

18、巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

 

19、要學會向競爭者學習。

 

20、上當,不是因為對方太聰明,而是因為自己太貪。

 

21、創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做快樂,去欣賞去體會,你才會成功。

 

22、今天很殘酷,明天更殘酷,而後天會很美好。大部分人死在明天晚上,看不到後天的太陽。

 

23、創新在於成為你自己。

 

24、管理是一種嚴肅的愛。

 

25、經營的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會,資源的九十八靠整合。

 

26、創業永遠沒有終點,我們永遠在路上。

 

27、心中無敵,無敵於天下。

 

28、企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。

 

29、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老板。

 

30、產品試銷快不得,全國推銷慢不得。

 

31、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠。

 

32、外因總是通過內因起作用的,要找到自我原因。

 

33、不想當將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

 

34、一定要記住,永遠是企業最好的時候去融資,去改革。

 

35、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

 

36、創業者多去看看失敗人的經歷,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那麼幾個。

 

37、一個團隊,戰略不正確,靠戰術調整是很困難的。

 

38、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

 

39、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。

 

40、辦企業有如修塔,如果隻想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面,而不改善編制,好景是維持不瞭多久的。

 

41、若不能從根本著手,奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣,隻看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業經營管理的理念應是追根究底,止於至善。

 

42、21世紀,沒有危機感是最大的危機。

 

43、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯瞭錯誤,應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的,是犯瞭錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤,那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯誤,你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。

 

44、不隻獎勵成功,而且獎勵失敗。

 

45、創新就是創造一種資源。 

 

46、創新是做大公司的惟一之路。 

 

47、對產品質量來說,不是100分就是0分。 

 

48、管理不是獨裁,一個傢公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

 

49、隻要思想不滑坡,辦法總比問題多。

 

50、我的宗旨一向是逐步穩健發展,既不要靠聳人聽聞的利潤,也不要在市場不景氣時,突然有資金周轉不靈的威脅。 

 

51、當我們做事業的時候,要明白什麼是戰略,而在制定戰略的時候你要明白三件事:一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

 

52、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。

 

53、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。 

 

54、產品的好壞,就是人格的好壞。

 

55、人活著有兩種方式:一種是像草一樣活著,雖然同樣享受著陽光雨露,美麗著環境,但是永遠長不大。人們可以踩過你,卻不會因為你的痛苦而感到痛苦,因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長,隻要你有樹的種子,即使你被踩進泥土裡,你依然能夠吸收泥土的養分,成長起來。當你長成參天大樹以後,就是在遙遠的地方,人們都可以看到你,走近你,你能給人們一片綠蔭,活著是美麗的風景,死瞭也依然是棟梁之才。

 

56、聽不到批評是一種危險,聽不到奉承是一種幸運。

 

57、有一個夢想不容易,堅持夢想更不容易。

 

58、小勝憑智,大勝靠德。
 

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